Сущность и характеристика понятия Карьера

Слайд 2

Содержание:

1. Вступление Понятие слова "Карьера" 2. Основная часть Основные характеристики карьеры Виды карьеры 3. Заключительная часть Выводы

Содержание: 1. Вступление Понятие слова "Карьера" 2. Основная часть Основные характеристики карьеры

Слайд 3

"Если твоя карьера развивается так быстро, как наша, все вокруг хотят с тобой дружить, ты сразу всем нужен. И именно

"Если твоя карьера развивается так быстро, как наша, все вокруг хотят с
в этом году нужно особенно четко сфокусироваться на том, что для тебя важно на самом деле — на семье и твоих самых верных друзьях. Это то, что помогает крепко стоять на ногах и не потерять себя."
Клеменс Ребайн

Слайд 4

Понятие слова "Карьера"

Понятие слова "Карьера"

Слайд 5

Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное (не всегда) продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus —

Слайд 6

Основные характеристики карьеры

Основные характеристики карьеры

Слайд 7

Основными характеристиками, присущими карьере как социально-экономическому процессу, являются целеориентированность, дуальность, относительность, ценность,

Основными характеристиками, присущими карьере как социально-экономическому процессу, являются целеориентированность, дуальность, относительность, ценность,
многоаспектность, стратегичность.      Карьера всегда целеориентирована.

Слайд 9

Виды карьеры

Виды карьеры

Слайд 10

Виды профессиональной карьеры

Различают два вида профессиональной карьеры:
Специализированная. В этом случае сотрудник растет

Виды профессиональной карьеры Различают два вида профессиональной карьеры: Специализированная. В этом случае
исключительно в рамках своей профессии. Постепенное прохождение стадий возможно как в одной компании, так и в других организациях. Главным условием остается соблюдение рамок специализации. Переход между компаниями возможен в случае предложения лучших условий: повышение оплаты труда, наличие перспектив продвижения по службе или изменение иных важных моментов работы.
Неспециализированная. Данный тип популярен в Японии, где полагают, что руководитель обязан уметь работать в любом отделе компании. Такой подход предусматривает прохождение сотрудником нескольких отделов перед выходом на руководящую должность. При этом срок пребывания на одной должности не превышает три года.

Слайд 11

Виды деловой карьеры

Виды деловой карьеры
Имя файла: Сущность-и-характеристика-понятия-Карьера.pptx
Количество просмотров: 20
Количество скачиваний: 0