Темперамент и профессиональная деятельность

Содержание

Слайд 2

Основные понятия:

Экстраверсия;
Экстраверт;
Стабильный тип;
Нестабильный тип;

Интроверсия;
Интроверт;
Темперамент;
Типы темперамента.

Основные понятия: Экстраверсия; Экстраверт; Стабильный тип; Нестабильный тип; Интроверсия; Интроверт; Темперамент; Типы темперамента.

Слайд 3

Типы личности

Экстраверсия (от латинского «экстра» - вне) – обращенность на окружающий мир.
Экстраверты:

Типы личности Экстраверсия (от латинского «экстра» - вне) – обращенность на окружающий
импульсивны
инициативны
общительны

Интроверсия (от латинского «интро»– внутрь, «версио» - обращать) – обращенность
во внутренний мир.
Интроверты:
необщительны
замкнуты
пассивны

Слайд 4

Темперамент – врожденная индивидуальная особенность человека

Сангвиник (от латинского «сангвис» - кровь) -уравновешен,

Темперамент – врожденная индивидуальная особенность человека Сангвиник (от латинского «сангвис» - кровь)
практичен, общителен, выдержан.
Флегматик (от греческого «флегма» - слизь) - вдумчив, миролюбив, старателен, надежен, неразговорчив.
Холерик (от греческого «холе» -красно-желтая желчь) – порывист, эмоционален, энергичен, несдержан.
Меланхолик (от греческого «мелайн холе» - черная желчь) – необщителен, тревожен, замкнут, угрюм.

Слайд 5

Темперамент и профессиональная сфера

Сангвиник
Частая смена работы, хорошие организаторы и руководители
Флегматик
Четко спланированная деятельность,

Темперамент и профессиональная сфера Сангвиник Частая смена работы, хорошие организаторы и руководители
пунктуальность, стереотипные действия
Холерик
Высокие притязания, идут навстречу трудностям, загружают себя работой
Меланхолик
Сильная мотивация на выполнение монотонной работы

Слайд 6

Выбор профессии и темперамент

Каждый тип психики больше подходит для одних дел

Выбор профессии и темперамент Каждый тип психики больше подходит для одних дел
и профессий и меньше – для других.
Меланхолики: часто люди искусства.
Холерики: великолепные летчики-испытатели, каскадеры.
Флегматики: прекрасные бухгалтера, экономисты, аудиторы.
Сангвиники: хорошие водители, саперы, инженеры.

Слайд 7

Проявление темперамента в профессиональной ситуации
М.И. считается лучшим секретарем-
референтом своей организации. В
общении

Проявление темперамента в профессиональной ситуации М.И. считается лучшим секретарем- референтом своей организации.
с коллегами и посетителя-
ми приветлива, доброжелательна,
не конфликтует. М.И. исполни-
тельна , задания выполняет без
суеты и вовремя, так как умеет рас-
пределить рабочее время.
Какой темперамент у М.И.?
(флегматик)
Г.В. работает оператором станков
с программным управлением. Все
время спокоен, одинок и пасмурен.
если он обижен, долго сердится,
если поссорился с напарником, це-
лый день с ним не разговаривает.
Предпочитает работать в спокой-
ном темпе. К концу смены произво-
дительность работы уменьшается.
Какой темперамент у Г.В.?
(меланхолик)

Слайд 8

Известные личности и их темперамент
А.С. Пушкин
(холерик)
М.Ю.Лермонтов
(сангвиник)

Известные личности и их темперамент А.С. Пушкин (холерик) М.Ю.Лермонтов (сангвиник)

Слайд 9

Известные личности и их темперамент
Н.В. Гоголь
(меланхолик)

Известные личности и их темперамент Н.В. Гоголь (меланхолик)

Слайд 10

Известные личности и их темперамент
А.В. Суворов
(холерик)
М.И. Кутузов
(флегматик)

Известные личности и их темперамент А.В. Суворов (холерик) М.И. Кутузов (флегматик)

Слайд 11

Выявление своего типа темперамента


Определите свой темперамент с помощью методики А.

Выявление своего типа темперамента Определите свой темперамент с помощью методики А. Белова
Белова (Текстовая часть теста взята из литературы: Тестирование детей / Автор-составитель В. Богомолов Серия "Психологический практикум". - Ростов н/Д: "Феникс", 2003. - с. 243-246)
Внимательно прочитайте содержание теста и отметьте знаком «+» те характеристики, которые свойственны вашему поведению, а знаком «-» те, которые отсутствуют.

Слайд 12

Интерпретация результатов тестирования

Подсчитайте количество положительных ответов по каждому типу темперамента.
16-20 «+»

Интерпретация результатов тестирования Подсчитайте количество положительных ответов по каждому типу темперамента. 16-20
- у вас ярко выражены черты данного типа темперамента.
11-15 «+» - качества данного темперамента присущи вам в значительной степени.
6-10 «+» - качества данного темперамента присущи вам в небольшой степени.
Одинаковое количество «+» по нескольким типам темперамента – смешанный темперамент.

Слайд 13

«Всякий человек есть творец своей судьбы» (Саллюстий)
Темперамент дается человеку на всю жизнь.

«Всякий человек есть творец своей судьбы» (Саллюстий) Темперамент дается человеку на всю
Его не переделаешь.
Плохих и хороших темпераментов не бывает.
Свой темперамент можно и нужно контролировать.
Удачного вам выбора профессии!

Слайд 14

Приложение (компьютерный тест – формула темперамента)

Приложение (компьютерный тест – формула темперамента)
Имя файла: Темперамент-и-профессиональная-деятельность.pptx
Количество просмотров: 246
Количество скачиваний: 0