TOPcareer. Основные темы для программы курса

Основные темы для программы курса
Тема 1. Найти общий язык: 5 трендов внутренних коммуникаций
Тема 2. Цифровые каналы коммуникации и все, что нужно о них знать
Тема 3. Обеспечение правильно оценки эффективности внутренних коммуникаций (стратегии/инструменты)
Тема 4. Как выстроить эффективные коммуникации при постоянном внедрении изменений
Тема 5. Управление стрессом и мотивацией
Тема 6. Психология управления внутренними коммуникациями
Тема 7. Разбор реальных кейсов (примеры)

Профиль преподавателей и экспертов
Преподаватель менеджмента в сфере внутренних коммуникаций должен обладать:
Высшее образование в области управления персоналом.
Реализованные успешные кейсы по выстраиванию внутренних коммуникаций внутри компании (не менее 10).
Быть практикующим менеджером по внутренним коммуникациям.
Приглашенные эксперты:
Илья Фирсанов - https://ru.linkedin.com/in/ifirsanov
Руководитель направления «Газпром нефть» / Руководитель направления внутренних коммуникаций Деловые линии
Наталья Краснова – http://krasnova.su/openseminars/11
Директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Уникальность программы и результат для студента
На курсе вы научитесь управлять внутренними коммуникациями и корпоративной культурой вашей компании, чтобы сделать их по настоящему эффективными для бизнеса.
Научитесь управлять корпоративными элементами репутации.
Узнаете про тренды и новые инструменты в сфере HR, которые упрощают работу специалистам и помогают произвести эффективную оценку действий.
Разберете, как управлять коммуникацией при постоянном внедрении изменений и сможете применить полученные знания в своей компании.
Повысите квалификацию.
Вашими преподавателями будут лучшие HR и менеджеры по коммуникации практикующие свой опыт в таких компаниях как «Газпром» «Деловые линии» и т.д.

Обо мне
Опыт работы в инфобизнесе и онлайн-школах – более 3х лет.
Я развивала проекты Тони Роббинса, Марии Солодар, онлайн-школа Рестарт, школа по обучению английскому языку и таких компаний как i2crm (интегратор CRM систем), iGGroup (компания по продвижению в сфере Digital), Люмос22 (продюсерский центр) и другие.

Разрабатывала и внедряла курсы:
Тони Роббинс
https://kbb-russia.com/
http://globalclub-events.ru/momentum
Мария Солодар
https://solodar.com/
Онлайн школа Дистан Профи
Distanceprofi.ru
Продюссерский центр Люмос22
https://lumos22.com/
https://lumos22.com.ru/id_regress/

Hard Skills
Вела параллельно – 5 проектов, до 7 курсов
Каждый из проектов вышел на самоокупаемость, с доходом более 1 млн.руб – в месяц (автоворонки)
Добилась высокой работоспособности команды с помощью правильного построения структуры запуска проекта
Создала сообщество «Тоников» учеников Тони Роббинса в России, организовав проект Моментум Дей, а так же организовали продажу билетов по типу «Членство в клубе», при покупке которого, люди имели годовой доступ к программам Тони

Я должна стать частью вашей команды
Я не перенимаю стандартные тренды в онлайн-образовании у конкурентов, я задаю их сама, обращая внимание на то, что больше всего нужно аудитории
Я перенимаю опыт и ошибки конкурентов, дабы не ходить одной тропой проб и ошибок, а создавать новые, свои, анализировать и улучшать результаты
Я имею колоссальный опыт в разработке и продвижении онлайн образования
Я верный приверженец онлайн обучения – ведь сама закончила 2 годовых факультета в онлайн школе и знаю кухню изнутри

Как я вижу этап исследования до запуска (кратко)
Составление портрета ЦА (география, интересы, возраст, платежеспособность, глобальные или маленькие проблемы в рассматриваемой сфере, которые предлагает решить продукт), деление на сегменты аудитории, разделение на боли, подготовка текстов, креативов и рекламных обращений отдельно на каждый сегмент
Подготовка таблицы с конкурентами – изучение сайтов, УТП, социальных сетей, сбор доступных метрик по сайтам, возможно парсинг аудитории
Распаковка эксперта (распаковка смыслов проекта), корректировка или создание программы курса
Создание MVP (минимально жизнеспособный продукт) – запуск проекта на таргет в тестовом режиме