«ТРЕНДЫ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ОТРАСЛИ» ANT-Management г. Санкт-Петербург В.О. Малый проспект д.54А офис 313 (812) 335 06 96 www.ant-managem

Содержание

Слайд 2

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Содержание

Исследование

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
рынка заработных плат и компенсаций российских компаний г. Санкт-Петербурга. Основные показатели
Тенденции спроса на специалистов в области пищевого производства
Величины оплаты труда специалистов пищевой отрасли

Слайд 3

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Структура

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций Структура выборки
выборки

Слайд 4

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Основные

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
показатели

Компенсация труда – сумма всех выплат сотруднику за исполнение им трудовых обязанностей. Включает в себя заработную плату и бенефиты.
Заработная плата – совокупность вознаграждений, выплачиваемых сотруднику за исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов. Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы.

Слайд 5

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Тенденции

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
рынка оплаты труда в пищевой отрасли

Дефицит квалифицированных сотрудников на рынке труда: «рынок претендента». Острый дефицит служащих и квалифицированных рабочих
Рост средней «белой» заработной платы в отрасли: специалисты – 6-8 тысяч рублей, руководители – 25-35 тысяч рублей
Рост заработных плат на 10-15% за 2006 год. Руководители производств и главные технологи, маркетологи, финансисты – до 40%
Рост «социальной направленности» оплаты труда. Оплата питания, ДМС, развозка или компенсация транспортных расходов, обучение

Слайд 6

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Величины

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
оплаты труда специалистов пищевой отрасли

Слайд 7

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Величины

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
оплаты труда специалистов пищевой отрасли

Слайд 8

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Основные

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций Основные элементы «социального пакета»
элементы «социального пакета»

Слайд 9

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций

Средние

"Компенсация труда в российских компаниях" Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций
величины составляющих «социального пакета (рублей в месяц на 1 сотрудника)
Имя файла: «ТРЕНДЫ-РЫНКА-ЗАРАБОТНЫХ-ПЛАТ-И-КОМПЕНСАЦИЙ-В-ОТРАСЛИ»-ANT-Management-г.-Санкт-Петербург-В.О.-Малый-проспект-д.54А-офис-313-(812)-335-06-96-www.ant-managem.pptx
Количество просмотров: 111
Количество скачиваний: 0