Слайд 2Тестовая часть
Выберите единственно верный ответ из четырех, предложенных ниже
![Тестовая часть Выберите единственно верный ответ из четырех, предложенных ниже](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-1.jpg)
Слайд 3Задание 1
Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью
![Задание 1 Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-2.jpg)
работать по трудовому договору, называют
работодателем
партнёром
работником
тружеником
Слайд 4Задание 2
Для обозначения одной из сторон трудового договора в Трудовом кодексе РФ
![Задание 2 Для обозначения одной из сторон трудового договора в Трудовом кодексе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-3.jpg)
используется термин
«физическое лицо»
«предприниматель»
«работающий по найму»
«работодатель»
Слайд 5Задание 3
Обязательным условием трудового договора является
оформление обязательного социального страхования работника
испытание при приёме
![Задание 3 Обязательным условием трудового договора является оформление обязательного социального страхования работника](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-4.jpg)
на работу
принятие работником обязательств о неразглашении
улучшение социально-бытовых условий жизни работника
Слайд 6Задание 4
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на
добросовестное исполнение своих трудовых
![Задание 4 Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на добросовестное исполнение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-5.jpg)
обязанностей
выполнение установленных производственных норм
соблюдение трудовой дисциплины
полную достоверную информацию об условиях труда
Слайд 7Задание 5
Понятие «дисциплинарный проступок» используется в праве
трудовом
гражданском
государственном
административном
![Задание 5 Понятие «дисциплинарный проступок» используется в праве трудовом гражданском государственном административном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-6.jpg)
Слайд 8Задание 6
Выберите верное суждение о трудовом договоре.
Сторонами трудового договора являются работодатель,
![Задание 6 Выберите верное суждение о трудовом договоре. Сторонами трудового договора являются](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-7.jpg)
работник и профсоюз.
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда.
Для подписания трудового договора работнику достаточно предоставить трудовую книжку.
Трудовой договор может быть заключён только на срок не более трёх лет.
Слайд 9Задание 7
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему
![Задание 7 Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-8.jpg)
правилу) допускается с лицами, достигшими возраста
16 лет
18 лет
21 года
14 лет
Слайд 10Задание 8
Какая ситуация регулируется нормами трудового права?
гражданин Р. подал заявление в суд
![Задание 8 Какая ситуация регулируется нормами трудового права? гражданин Р. подал заявление](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-9.jpg)
о разделе имущества с бывшей супругой
гражданка С. была принята на работу на испытательный срок
гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда
гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии
Слайд 11Задание 9
Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха
![Задание 9 Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-10.jpg)
регулируются
Конституцией РФ
Гражданским кодексом
Трудовым кодексом
Уголовным кодексом
Слайд 12Задание 10
Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя -
заключать, изменять и расторгать трудовые
![Задание 10 Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя - заключать, изменять и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/929558/slide-11.jpg)
договоры с работниками
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
поощрять работников за добросовестный труд
привлекать работников к дисциплинарной ответственности