Трудовой пост психолога в системе МВД

Содержание

Слайд 2

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ

Основной целью деятельности психолога в системе МВД является формирование высокого уровня

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ Основной целью деятельности психолога в системе МВД является формирование высокого
психологической готовности личного состава к выполнению оперативно-служебных задач на основе обеспечения его психической устойчивости и развития профессионально важных психологических качеств.

Слайд 3

ОСНОВНЫМИ НАПРАВЛЕНИЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ МВД ЯВЛЯЮТСЯ:
Психодиагностика;
Психологическая экспертиза;
Психопрофилактика;
Психологическое консультирование;
Психокоррекция;
Психологическая пропаганда и

ОСНОВНЫМИ НАПРАВЛЕНИЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ МВД ЯВЛЯЮТСЯ: Психодиагностика; Психологическая экспертиза; Психопрофилактика;
обучение.

Слайд 4

Компьютер;
Диктофон (видеокамера), блокноты для записей;
Методическая литература (сборники различных методик и тестов).

Компьютер; Диктофон (видеокамера), блокноты для записей; Методическая литература (сборники различных методик и

Различные материалы, необходимые во время работы с людьми (ручки, карандаши и бумага, аудиозаписи и прочее).

Знания профессионала (как теоретические, так и практические, полученные в ходе собственной работы).
Представления о возможном ходе работы и ее результате;
Эмоциональные отношения;
Установки психолога, сложившиеся в его опыте.

Слайд 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПСИХОЛОГА

Работа с кадрами:
Анализирует результаты психодиагностического обследования кандидатов на службу, в

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПСИХОЛОГА Работа с кадрами: Анализирует результаты психодиагностического обследования кандидатов на
случаях необходимости проводит их дополнительное психологическое изучение.
Проводит психологическое обследование сотрудников и разрабатывает предложения по индивидуально-воспитательной работе с ними.
С учетом уровня развития психологических качеств сотрудников и специфики оперативно-служебной деятельности разрабатывает предложения и участвует в проведении психологической подготовки личного состава.
Разрабатывает предложения по социально-психологической адаптации молодых сотрудников.
Участвует в работе кадровой и аттестационной комиссий органа (подразделения) внутренних дел.

Слайд 6

Изучает социально-психологический климат и стиль руководства в служебных коллективах.
Проводит анализ психологических причин

Изучает социально-психологический климат и стиль руководства в служебных коллективах. Проводит анализ психологических
текучести кадров, нарушений дисциплины и законности, заболеваемости, самоубийств, профессиональных затруднений и ошибок сотрудников.
Контролирует психологическое состояние сотрудников, организует и в пределах своей компетенции проводит психокоррекционные и реабилитационные мероприятия.
Ведет индивидуально-психологическое консультирование сотрудников и членов их семей.
Оказывает психологическую поддержку сотрудникам после выполнения ими служебных задач в экстремальных ситуациях.

Слайд 7

Работа с документацией:

Планы работы и отчеты по установленной форме.
Журналы, карточки учета лиц,

Работа с документацией: Планы работы и отчеты по установленной форме. Журналы, карточки
прошедших обследование или получивших консультации; в журнал заносятся шифр каждого обследуемого, повод обращения, содержание проведенной работы, выводы и рекомендации.
Списки лиц, отнесенных к группе риска.
Психолог (ответственный за кабинет психологической регуляции) организует и обеспечивает, по распоряжению начальника органа (командира подразделения) внутренних дел, функционирование указанного кабинета.
В установленном порядке представляет заявки на финансовое, материально-техническое, иные виды обеспечения психологической работы.

Слайд 8

ПРАВА ПО ДОЛЖНОСТИ

Получает в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения им должностных

ПРАВА ПО ДОЛЖНОСТИ Получает в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения им
обязанностей.
Выбирает в пределах своей компетенции формы, средства и методы деятельности, учитывая при этом актуальные потребности органа (подразделения) внутренних дел и складывающуюся оперативную обстановку.
Имеет изолированное, специально оборудованное рабочее место.
Приобретает необходимые научные и методические материалы, включая периодические издания по специальности на средства ОВД.
По согласованию с руководством органа (подразделения) внутренних дел, привлекает специалистов, не состоящих в штате данного органа (подразделения) для проведения консультационной, методической, практической работы и мероприятий, требующих особой квалификации.
Имя файла: Трудовой-пост-психолога-в-системе-МВД.pptx
Количество просмотров: 32
Количество скачиваний: 0