Трудовые првоотношения

Право на труд в Конституции РФ
Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда)
Законодательные гарантии права на забастовку
Право на отдых работников

Трудовые правоотношения
- это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

Субъекты трудового права
— это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их
органы надзора и контроля в сфере труда.
органы по разрешению трудовых споров;
органы занятости населения;

Объекты трудового права
Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.

Содержание трудового права
Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.

Стороны трудового права

Трудовой договор

Права работника?
Право на работу по специальности (в соответствии с договором)
Право на отдых (выходные, отпуск)
Право на безопасные условия труда
Право на вознаграждение за труд

Работа несовершеннолетних
Принимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра
Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет)
Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно