УЛУЧШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА ЧЕРЕЗ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА»

ОТРАСЛЕВОЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА»

Как распорядиться
накопительной частью пенсии?
Годовой доход
~ 4-6%
Годовой доход
~ 10-15%
Годовой доход ~ 15-18%
НЧП
Оставить
в ГУК
Передать
в управление
в НПФ
Передать
в управление
в ЧУК

Кто имеет накопительную часть пенсии?

Как формируется трудовая
будущих пенсионеров?
Учреждение
образования
Работник
до 2011 СВ 26% из них 20% в ПФР/ с 2011г. СВ 34% из них 26% в ПФР
Выплачивается нынешним пенсионерам
Поступает на индивидуальный лицевой счет
Управляется ГУК
~ 4-6% годовых
Накопительная часть
6% от ФОТ
Страховая
часть
14% от ФОТ
с 2011г.- 20% от ФОТ

Пути увеличения будущей пенсии
Передать НЧП
под управление
в НПФ
Сформировать
дополнительную
негосударственную
пенсию
Вступить
в программу государственного софинансирования пенсии 56-ФЗ

НПФ «Образование и наука»
НПФ «Образование и наука» действует на рынке пенсионных услуг не первый год.
Основными учредителями являются: Профсоюз работников народного образования и науки РФ и Министерство образования РФ.
Средний доход по: НПО за три года : 15% годовых
Доход по ОПС за 2010 год: 15% годовых
Фонд является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов
Фонд предлагает услуги в области ОПС, НПО и ДПН организациям сферы образования и физическим лицам.
Участники Фонда проживают по всей территории России

НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ БАЗА ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Решение совместной коллегии Рособразования и Президиума ЦК об актуальности улучшения пенсионного обеспечения работников образования (от 02.03.2010)
Приказ Рособразования за подписью Булаева Н.И. о целесообразности реализации государственной программы софинансирования пенсии с участием отраслевого пенсионного фонда (от 07.04.2010)
Письмо Рособразования за подписью Рождественского А.В. о целесообразности реализации государственной программы софинансирования пенсии с участием отраслевого пенсионного фонда (07.05.2010)
Решение V Съезда Общероссийского Профсоюза образования по развитию пенсионного обеспечения на базе отраслевого пенсионного фонда (31.03.2010)
Постановление Исполкома Профсоюза о реализации инновационных форм социальной поддержке работников образования и дальнейших мерах по ее совершенствованию, в частности о пенсионном обеспечении, создании новых и развитию действующих КПК (08.06.2010)
Постановление Президиума ЦК Профсоюза о конкурсе на лучшую организацию работы по внедрению инновационных форм социальной поддержке членов Профсоюза (22.09.2008)

Контроль за деятельностью фондов Российское законодательство
При формировании накопительной части трудовой пенсии застрахованные лица имеют право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд РФ и выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании. (Статья 31, п.2, Федеральный Закон №111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002г.)
При ликвидации фонда средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в Пенсионный фонд РФ в порядке, определяемом Правительством РФ. (Статья 33, п.3, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)
Типовая форма договора об обязательном пенсионном страховании утверждается Правительством РФ. (Статья 36.3, п.2, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.)
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. (Статья 7, Федеральный Закон №173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.).

Руководство Фонда
Меркулова
Галина Ивановна
Балыхин
Григорий Артемович
Председатель Общероссийского Профсоюза образования
Председатель Совета НПФ «Образование и наука»
Председатель Комитета Госдумы РФ по образованию
Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука»

Фонд осуществляет работу по трем основным направлениям:
негосударственное пенсионное обеспечение (формирование дополнительной негосударственной пенсии);
обязательное пенсионное страхованию (управление накопительной частью пенсии);
государственная программа софинансирования пенсии.

Преимущества и гарантии НПФ
Более высокая доходность по сравнению с ГУК
Наличие индивидуального договора
Государственные гарантии:
деятельность НПФ контролируется со стороны государства Федеральной службой по финансовым рынкам
по закону средства пенсионных накоплений ВСЕГДА
являются собственностью РФ
Лицензирование деятельности
Специализированный депозитарий
Независимый аудитор
Система внутреннего контроля

Доходность пенсионных накоплений по сравнению с инфляцией за три года

Почему в НПФ выше доходность чем в ПФР?
НПФ имеет более широкий набор финансовых инструментов для инвестирования накопительной части пенсии (включая облигации и акции крупнейших российских предприятий)
НПФ существует только за счет 15% от полученного дохода, и, следовательно он заинтересован в получении максимального дохода, в отличие от ПФР, который финансируется из бюджета.
ПФР через государственную управляющую компанию размещает накопления в банковские депозиты, государственные и ипотечные ценные бумаги, доходность по которым невысока и, как правило, не превышает уровня инфляции.
ПФР не заинтересован в обеспечении высокого прироста пенсионных накоплений, т.к. это только увеличивает нагрузку на государство по выплате пенсий в будущем.
Почему доходность
НПФ выше чем в ПФР

Государственная программа софинансирования пенсии 56-ФЗ