Управление охраной труда в Вологодской области с учетом международного опыта

Экономика Вологодской области
Металлургическое производство
Химическая промышленность
Машиностроение
Лесопромышленный комплекс
Легкая
промышленность
Агропромышленный
комплекс
Туризм
Структура экономики Вологодской области

100 %
По продукции промышленности на душу населения в Российской Федерации Вологодская область
занимает 8 место
Население
Производство проката
Производство стали
Производство подшипников
Производство минеральных удобрений
Производство стеклобутылки
Производство льняных тканей
Производство пиломатериалов
Производство клееной фанеры
Вологодская область в РФ

Число страховых несчастных случаев на производстве по данным
ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования

Число погибших при несчастных случаях на производстве по данным Государственной инспекции труда в Вологодской области

Основные причины случаев гибели работников, произошедших в 2011 году
Нарушение технологического процесса (46%)
Нарушение правил дорожного движения (13%)
Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств (8%)
Конструктивные недостатки машин, механизмов (4%)
Эксплуатация неисправного оборудования (4%)
Неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий (4%)
Прочие (4%)

Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (%)

Количество организаций Вологодской области, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

Показатели результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях бюджетной сферы

Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Количество обученных руководителей и специалистов по вопросам охраны труда

Число несчастных случаев на 1000 работающих по данным статистики

Региональный обзор по охране труда
Нормативно-правовая основа системы охраны труда
Механизмы формирования региональной политики в сфере охраны труда
Основные направления региональной государственной политики в сфере охраны труда
Экономические методы стимулирования деятельности работодателя в сфере охраны труда
Механизмы социального партнерства и координации деятельности
Компетентные государственные органы, в обязанности и ответственность которых входят вопросы охраны труда
Территориальные подразделения федеральных органов надзора и контроля за здоровье населения, безопасностью производства, транспорта и т.д.
Полномочия и функции органов местного самоуправления региона в сфере охраны труда

Организации - «пилоты», в которых проводилась работа по оценке профессионального риска по методике МОТ

Ремонтное локомотивное депо Вологда
СХПК комбинат «Тепличный»
ОАО «Велико-Устюгский комбинат «Новатор»
ООО «Полиграфист»
ОАО «Аммофос»
МУЗ «Детская городская больница» г. Череповец
12 организаций здравоохранения Вологды и Череповца
Организации- участники семинара «Практические вопросы социального партнерства в сфере охраны труда»
(проводили оценку профессиональных рисков по системе «Элмери»)

Предлагаем
Одобрить опыт пилотных регионов Северо - Запада России по реализации проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо-Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда» и рекомендовать его для распространения в субъектах Российской Федерации.
Обратиться в Министерство труда и социальной защиты России с просьбой направить в Правительство Российской Федерации предложения о внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введении ответственности работодателя за внедрение в организации порядка выявления всех существующих на рабочем месте опасностей, оценку и управление профессиональными рисками, внедрение индивидуальной системы страхования профессиональных рисков.

Предложить Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
Использовать результаты реализации проекта МОТ «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо-Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда» при формировании системы управления профессиональными рисками.
Разработать и ввести в действие действенную систему экономических стимулов обеспечения работодателем безопасных условий труда и внедрения безопасных технологий.
Ввести в действие нормативные правовые акты, определяющие порядок и условия предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, размеров повышенной оплаты труда (компенсационных выплат за условия труда) работникам, занятым во вредных и (или) тяжелых условиях труда.
Продолжить совместно с региональными объединениями работодателей и профессиональных союзов работу по формирование в организациях пилотных регионов Северо - Запада России полноценной системы управления профессиональными рисками с учетом практического опыта и результатов проекта МОТ по внедрению систем достойного и безопасного труда, основанных на международном опыте.