Содержание
- 2. Виды мотивации сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru
- 3. Мотивация = установление контакта Мотивация = минимизация рисков (выгорание, увольнение) Мотивация = достижение сверх результатов Мотивация
- 4. Деньги (на самом деле нет), главный вопрос «Зачем?» Безопасность Карьера Признание Комфорт Коллектив Задачи\процессы Саморазвитие Какие
- 5. Как выявить, что мотивирует сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru
- 6. ДЕНЬГИ Уровень заработной платы БЕЗОПАСНОСТЬ Закрыть базовые потребности Погасить долги Обеспечить семью
- 7. КАРЬЕРА Запись в трудовой Задачи, навыки, выполнение должностных обязанностей должности выше Присутствие на мероприятиях выше Отчеты
- 8. ПРИЗНАНИЕ Первое место в рейтинге Доска почета Публичная похвала Общение с вышестоящим руководство Мастер-класс и признание
- 9. КОМФОРТ Уровень жизни Комфортное рабочее место Распорядок дня Набор задач, за которые спрашивают Свободный график Привилегии
- 10. КОЛЛЕКТИВ Приверженность команде Социальная ответственность Важная часть команды Принятие командой Атмосфера Часть семьи Одобрение руководителем
- 11. ЗАДАЧИ/ПРОЦЕССЫ Наличие интересных нестандартных творческих задач Способность творить, оптимизировать процессы Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
- 12. САМОРАЗВИТИЕ Наличие тренингов, ментора, дополнительных задач Наставничество Стоимость экспертизы на рынке труда Человек чувствует что развивает
- 16. Что демотивирует сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru
- 20. Как ставить задачи в зависимости от мотивации сотрудника Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru
- 24. Скачать презентацию





















ГБОУ СОШ № 1297
General information Service Bulletin
Программа
Новоропская школа – интернат (слайды)
Организационное собрание с первокурсниками
Материаловедение Ст. преподаватель кафедры Товароведения и экспертизы Стукун В.П.
Индекс качества городской среды доклад администрации волоколамского городского округа
БАШНИ МОСКОВСКОГО КРЕМЛЯ
20140222_moskvaowerpoint_3
Даждьбог
Освоение инновационных методик в области учебного проектирования
Презентация на тему Страхование средств автотранспорта
Подведомственность и подсудность гражданских дел
Websky London Presentation (1)
Встреча заместителя Ректора МПГУ Будаевой Татьяны Ивановны с участниками научно-образовательной площадки МЦ-МПГУ«Методическо
Каталог Атоми. Косметика и бытовая химия
Брендированные приложения в социальных сетях как эффективный инструмент коммуникации
Задание и изображение поверхностей
мир цветов
Крибрум. Квест на айфон
ПЕРЕЧЕНЬ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ, СМЕЖНЫХ С ФЗ-184 «ОТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ» И НУЖДАЮЩИХСЯ В ИЗМЕНЕНИИ (ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЧЛЕНОВ КОМИТЕ
Повышение правовой грамотности учащихся и родителей с целью профилактики отклоняющегося от нормы поведения
Александр II – сын царя и воспитанник поэта
Неэффективные рутины
Christmas Traditions in Great Britain
Сущность РЦБ Функции РЦБ Классификация (виды) РЦБ Структура РЦБ
Оштукатуривание кирпичных стен
Сперанский Михаил Михайлович (1772 - 1839)