Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации

Содержание

Слайд 2

Виды мотивации сотрудников

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Виды мотивации сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru

Слайд 3

Мотивация = установление контакта
Мотивация = минимизация рисков (выгорание, увольнение)
Мотивация = достижение сверх

Мотивация = установление контакта Мотивация = минимизация рисков (выгорание, увольнение) Мотивация =
результатов
Мотивация = сплоченная команда

Почему мотивация так важна и что она дает

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Слайд 4

Деньги (на самом деле нет), главный вопрос «Зачем?»
Безопасность
Карьера
Признание
Комфорт
Коллектив
Задачи\процессы
Саморазвитие

Какие виды мотивации бывают

Управление вовлеченностью:

Деньги (на самом деле нет), главный вопрос «Зачем?» Безопасность Карьера Признание Комфорт
новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Слайд 5

Как выявить, что мотивирует сотрудников

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Как выявить, что мотивирует сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru

Слайд 6

ДЕНЬГИ
Уровень заработной платы
БЕЗОПАСНОСТЬ
Закрыть базовые потребности
Погасить долги
Обеспечить семью

ДЕНЬГИ Уровень заработной платы БЕЗОПАСНОСТЬ Закрыть базовые потребности Погасить долги Обеспечить семью

Слайд 7

КАРЬЕРА
Запись в трудовой
Задачи, навыки, выполнение должностных обязанностей должности выше
Присутствие на мероприятиях выше
Отчеты

КАРЬЕРА Запись в трудовой Задачи, навыки, выполнение должностных обязанностей должности выше Присутствие
вышестоящему руководителю

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Слайд 8

ПРИЗНАНИЕ
Первое место в рейтинге
Доска почета
Публичная похвала
Общение с вышестоящим руководство
Мастер-класс и признание экспертизы
Статус

ПРИЗНАНИЕ Первое место в рейтинге Доска почета Публичная похвала Общение с вышестоящим
лучшего
Выигрыш в конкурсе

Слайд 9

КОМФОРТ
Уровень жизни
Комфортное рабочее место
Распорядок дня
Набор задач, за которые спрашивают
Свободный график
Привилегии в компании

Управление

КОМФОРТ Уровень жизни Комфортное рабочее место Распорядок дня Набор задач, за которые
вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Слайд 10

КОЛЛЕКТИВ
Приверженность команде
Социальная ответственность
Важная часть команды
Принятие командой
Атмосфера
Часть семьи
Одобрение руководителем

КОЛЛЕКТИВ Приверженность команде Социальная ответственность Важная часть команды Принятие командой Атмосфера Часть семьи Одобрение руководителем

Слайд 11

ЗАДАЧИ/ПРОЦЕССЫ
Наличие интересных нестандартных творческих задач
Способность творить, оптимизировать процессы

Управление вовлеченностью: новые подходы в

ЗАДАЧИ/ПРОЦЕССЫ Наличие интересных нестандартных творческих задач Способность творить, оптимизировать процессы Управление вовлеченностью:
мотивации
school.fd.ru

Слайд 12

САМОРАЗВИТИЕ
Наличие тренингов, ментора, дополнительных задач
Наставничество
Стоимость экспертизы на рынке труда
Человек чувствует что развивает

САМОРАЗВИТИЕ Наличие тренингов, ментора, дополнительных задач Наставничество Стоимость экспертизы на рынке труда
свои мозги

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Слайд 16

Что демотивирует сотрудников

Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации
school.fd.ru

Что демотивирует сотрудников Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru

Слайд 20

Как ставить задачи в зависимости от мотивации сотрудника

Управление вовлеченностью: новые подходы в

Как ставить задачи в зависимости от мотивации сотрудника Управление вовлеченностью: новые подходы в мотивации school.fd.ru
мотивации
school.fd.ru
Имя файла: Управление-вовлеченностью:-новые-подходы-в-мотивации.pptx
Количество просмотров: 28
Количество скачиваний: 1