Слайд 2Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Введение
фото
фото
фото
Цели:
Оценить масштаб влияния кросс-культурных факторов на процесс ведения
переговоров
Описать стратегии ведения переговоров с учетов конкретных культурных особенностей
Методы:
Анализ российских и зарубежных источников
Интервью экспертов
Слайд 3Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Ход работы
фото
фото
фото
В ходе исследования были выявлены 12 факторов,
способных влиять на стратегию переговоров.
Слайд 4Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Ход работы
фото
фото
фото
Также были выделены 4 базовых стиля ведения
переговоров
Слайд 5Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Результат
фото
фото
фото
Слайд 6Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Практическая часть: Германия
фото
фото
фото
Прагматичные переговорщики
Важность документации и точности условий
Тщательная
подготовка
Аналитический или фактический стиль
Слайд 7Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Практическая часть: Саудовская Аравия
фото
фото
фото
Чаще – группа лиц, а
не единоличный представитель
Важно эмоциональное состояние внутри переговорной группы
Очень чтят традиции и обряды
Переговоры затягиваются на долгий срок
Слайд 8Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, 2017
Практическая часть: Нидерланды
фото
фото
фото
Очень тщательно готовятся к переговорам
Обращают внимание
на репутацию
Стараются быть наиболее честными и ждут того же от другой стороны
Преобладает индивидуализм принятия решений