Слайд 2География
Наша компания состоит из большого офиса в Саратове и маленького офиса в
![География Наша компания состоит из большого офиса в Саратове и маленького офиса](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-1.jpg)
Москве. Сейчас открываются офисы в Питере и Краснодаре. Через 1 год планируется открытие офиса в Новой Зеландии.
Слайд 3Тысяча мелочей
В офисе в Саратове ты можешь найти сауну, она находится на
![Тысяча мелочей В офисе в Саратове ты можешь найти сауну, она находится](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-2.jpg)
первом этаже. Обычно мы ее запускаем на корпоративы. Также на первом этаже расположены туалет и душ, они находятся в дальнем правом углу. Кроме того, на подвальном этаже ты можешь найти переговорку, кухонку и еще один туалет.
Слайд 4Питание
Кухня на подвальном этаже оснащена холодильником, микроволновкой, чайником, кофемашиной. Обычно сотрудники приносят
![Питание Кухня на подвальном этаже оснащена холодильником, микроволновкой, чайником, кофемашиной. Обычно сотрудники](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-3.jpg)
еду с собой и разогревают ее прямо на кухне, но вокруг также есть большое количество различных кафе, где тоже можно питаться. На кухне есть кран с питьевой водой. Она проходит 5 степеней очистки, поэтому тебе не нужно беспокоиться о своем здоровье. Кроме того, офис менеджер постоянно закупает конфеты, печеньки, сахар, чай и кофе на всех, поэтому пользуйся в той мере, которую посичтаешь нужной.
Слайд 5Первый день
В первый день тебя постараются по максимуму познакомить с коллективом, покажут
![Первый день В первый день тебя постараются по максимуму познакомить с коллективом,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-4.jpg)
твое рабочее место. Попросят зарегистрироваться или авторизоваться в телеграме, проведут твою регистрацию в нашей CRM-системе и свяжут ее с телеграмом. Не забывай стартовать и стопать офис в начале и конце дня.
Слайд 6Рабочий график
Рабочий график в соответствии с ТК РФ составляет 9 часов. Из
![Рабочий график Рабочий график в соответствии с ТК РФ составляет 9 часов.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-5.jpg)
них 8 часов ты должен работать, а 1 час отдыхать. В нашей компании приняты следующие условия: Если ты не куришь и не обедаешь в течении рабочего дня, то достаточно отработать 8 часов, если либо обедаешь, либо куришь, то обязан отработать 8,5 часов, а если и обедаешь и куришь, то 9 часов. Часы ежедневно проверяются на следующий день с утра. Если ты отработал меньше, то у тебя должна быть какая-то причина, которую ты должен сообщить своему руководителю. Неотработанное время необходимо отработать. Ты это можешь сделать как во время рабочей недели, так и на выходных. Небольшие недоработки можно отработать в течении месяца. Рабочий день начинается с 9 до 11 в зависимости от твоих пожеланий и пожеланий твоего руководителя.
Слайд 7Организационная структура
Фирма состоит из следующих отделов:
Отдел разработки PHP и верстальщики. (Начальник Андрей
![Организационная структура Фирма состоит из следующих отделов: Отдел разработки PHP и верстальщики.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-6.jpg)
Гарин)
Отдел разработки .NET и мобильных приложений (Начальник Сергей Сухов)
Отдел SEO (Начальник Артем Докалов)
Отдел контекста (Начальник Артем Докалов)
Отдел SMM и тестирования (Начальник Владимир Тяпкин)
Менеджерский отдел (Начальник Владимир Тяпкин)
Call-центр (Начальник Владимир Тяпкин)
Слайд 8Юридическая структура
Есть юридическое лицо ИП Тяпкин Владимир Алексеевич. На данном юридическом лице
![Юридическая структура Есть юридическое лицо ИП Тяпкин Владимир Алексеевич. На данном юридическом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-7.jpg)
нет сотрудников, оно оформлено в 2014 году. Все основные контракты заключаются на него.
Есть юридическое лицо ООО Спейс Ап, оно оформлено в 2016 году, туда оформляются все сотрудники. Генеральным директором ООО является Шух Николай.
Слайд 9Отпуска
Отпуск по ТК составляет 28 календарных дней. Одна часть отпуска не может
![Отпуска Отпуск по ТК составляет 28 календарных дней. Одна часть отпуска не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-8.jpg)
составлять менее 14 дней. Нельзя специально подгадывать так, чтобы расходовать эти календарные дни только на будни. По факту у тебя есть 20 рабочих дней, которые ты можешь не работать, проще это воспринимать так.
Не обязательно использовать весь отпуск, его можно перенести на следующий год.
Можно попросить денежную компенсацию в счет отпуска
Если тебе нужно по какой-то причине взять отгул на 1 день, то необходимо его согласовать со своим начальником и получить от него одобрение.
Слайд 10Корпоративы
Раз в две недели по пятницам, в 18 часов у нас происходит
![Корпоративы Раз в две недели по пятницам, в 18 часов у нас](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-9.jpg)
корпоратив. На нем мы поздравляем сотрудников с днем рождения, подводим итоги недели, знакомимся с новыми сотрудниками. Обсуждаем важные для фирмы вопросы, запускаем сауну. В 18 часов обычно приезжает пицца, закупается ящик пива и пару литров виски, вино. Кто хочет тот употребляет, кто хочет может просто попить сок или колу. Присутствовать на корпоративе не обязательно, но на нем вы можете много что узнать о текущем положении дел в компании и даже повлиять на большинство решений в компании. Обычно после официальной части 2-3 часа начинается игра в CS 1.6, игры на гитаре, игра в покер, неформальное общение. Это может продолжаться до 5 утра, пока есть желающие и алкоголь. Такси до дома после корпоратива за счет фирмы.
Слайд 11Стратегическая цель компании
Стать крупной международной компанией с центральным офисом в Саратове.
Что это
![Стратегическая цель компании Стать крупной международной компанией с центральным офисом в Саратове.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-10.jpg)
означает для тебя:
1) Легкая релокация в любую страну мира.
2) Европейский уровень зарплат
3) Сложные и интересные проекты
4) Быстрый карьерный рост
5) Гибкая система обучения
6) Мотивация жить и работать на каждый день
Слайд 12Релокация
Через 1 год планируется открытие офиса в Новой Зеландии. При достаточном трудолюбии
![Релокация Через 1 год планируется открытие офиса в Новой Зеландии. При достаточном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-11.jpg)
и желании, любые члены команды, показывающие значительные результаты могут быть релоцированы туда вместе с семьей. Компания берет на себя все обязательства по оформлению документов и виз для переезда. Кроме того, вы можете уже сейчас переехать в Москву, Питер или Краснодар. Для переезда нужно достичь определенного уровня эффективности внутри компании, после этого сказать о своем желании как можно раньше своему непосредственному начальству. Другие города и страны тоже будут доступны в ближайшее время.
Слайд 13Европейский уровень зарплат
Зарплата программистов сильно разнятся в зависимости от компаний и уровня
![Европейский уровень зарплат Зарплата программистов сильно разнятся в зависимости от компаний и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-12.jpg)
программиста, но в Европе уровень зарплат начинается от 4 тысяч евро на руки. В местных web-студиях можно встретить уровень зарплат от 15 до 70 тысяч рублей. Для устройства в такие компании можно практически не обладать опытом, но и потолок достигается обычно достаточно быстро. В фирмах, которые являются крупными аутсорсерами, которые работают одновременно и на европу и на Россию уровень зарплат может доходить до 150 тысяч для Senior программистов. Это такие компании как Epam, Rokolabs, Grid Dynamics и т.д. Зарплаты в 200-300 тысяч рублей можно добиться в крупных брендах, таких как Яндекс, Ozon и т.п. Зарплаты от 300 до 500 тысяч возможны в стартапах на редких языках программирования и аутсорс компаниях, которые работают на гос. Тендерах.
Слайд 14Уровень проектов
Мы давно прошли уровень, когда делали только сайты на Wordpress и
![Уровень проектов Мы давно прошли уровень, когда делали только сайты на Wordpress](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-13.jpg)
других CMS. Сейчас мы программируем крупные CRM-системы на .net и разрабатываем сложные мобильные приложения. Следующий шаг это переход к проектам, где будет использоваться искусственный интеллект, big data, high load. Первый такой проект планируется в следующем месяце и еще 2 до конца года.
Слайд 15Обучение
Ваш личный рост как человека и рост как профессионала – это наш
![Обучение Ваш личный рост как человека и рост как профессионала – это](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/860174/slide-14.jpg)
приоритет. Обучение выстроено следующим образом: вам помогает на постоянной основе ваш начальник отдела, а также коллеги, которые уже сталкивались с такой проблемой. Кроме того, по вечерам проводятся лекции, которые не обязательны к посещению. Проекты подбираются таким образом, чтобы максимально использовать ваш текущий потенциал и закреплять теоретический материал на практике. Если вы не можете справится с проблемой больше 30 минут, а кажется, что проблема мелкая, то лучше обратиться к своему начальнику. Если начальник не может вам сейчас помочь, то можно попытаться найти коллегу, который уже решал аналогичную задачу, если таких коллег нет, то лучше не просить другого сотрудника разобраться в вашей проблеме с нуля. Если задача сложная, то можно потратить на самостоятельный поиск решения 2 часа, если случился затык, то снова необходимо обратиться к начальнику отдела. Не нужно сидеть, если что-то не получается, нужно эскалировать проблему наверх.