Законы, принципы и методы менеджмента

Принципы менеджмента
Методы менеджмента
Вопросы

Разделение труда
Полномочия и ответственность
Дисциплина
Единоначалие
Единство действий
Подчиненность личных интересов
Вознаграждение персонала
Централизация
Скалярная цепь
Порядок
Справедливость
Стабильность персонала
Инициатива
Корпоративный дух _______________________________________________________
А. Файоль указывал на недопустимость использования в управлении принципа «разделяй и властвуй». Поощрял проявление коллективизма во всех его формах и проявлениях.
Принципы управления Анри Файоля (1841-1925)
(теоретик и практик менеджмента, французский горный инженер, основатель административной школы управления)

Принципы А.Файоля

Принципы А.Файоля

Принципы А.Файоля

Принципы А.Файоля

Принципы А.Файоля

Принципы А.Файоля

Общенаучные методы
Конкретные методы
Методы менеджмента:
Метод (от греч.)
- способ познания, исследования явлений природы и общественной жизни
- прием, способ или образ действия (мышления)

Экономические методы менеджмента:
(совокупность способов воздействия на экономические интересы объекта управления, основанных на сознательном использовании требований экономических законов)
1.1. Экономические методы на макроуровне – Прогнозы, национальные программы, государственные заказы, политики
1.2. Экономические методы, применяемые на уровне предприятий – Планирование, коммерческий расчет
1.3. Экономические методы, применяемые на уровне отдельного работника – Методы поощрения, методы наказания;
Основные группы методов

2. Организационно-распорядительные методы менеджмента (осуществление субъектом управления практических мер, направленных на обеспечение согласованного поведения отдельных элементов объекта управления с целью достижения оптимального результата):
2.1. Методы организационного воздействия – Организационное нормирование, регламентирование, инструктирование
2.2. Методы распорядительного воздействия – Приказы, распоряжения, указания, постановления, решения
Основные группы методов

обязательное предписание (приказ, запрет)
согласительные методы (консультация)
рекомендации, пожелания (совет, разъяснение, предложение);
Формы проявления организационно-распорядительных методов: