Содержание
- 2. Статья 23 1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и
- 3. В преамбуле Устава МОТ сформулированы цели нормативной деятельности МОТ, состоящие в улучшении условий труда путем использования
- 4. Согласно п. 1 и 2 ст. 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на свободу труда,
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2Статья 23
1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы,
Статья 23
1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы,
![Статья 23 1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1092992/slide-1.jpg)
на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
2. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
3. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
4. Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.
2. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
3. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
4. Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.
ПРАВО НА ТРУД ВО ВСЕОБЩЕЙ ДЕКЛАРАЦИИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
Слайд 3В преамбуле Устава МОТ сформулированы цели нормативной деятельности МОТ, состоящие в улучшении
В преамбуле Устава МОТ сформулированы цели нормативной деятельности МОТ, состоящие в улучшении
![В преамбуле Устава МОТ сформулированы цели нормативной деятельности МОТ, состоящие в улучшении](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1092992/slide-2.jpg)
условий труда путем использования следующих методов:
- регулирования часов работы, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели;
- регулирования рынка труда;
- предотвращения безработицы; обеспечения достойного уровня заработной платы;
- защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- охраны труда детей, подростков и женщин;
- обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов;
- защиты работников-мигрантов;
- признания принципа равной заработной платы за равный труд;
- регулирования часов работы, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели;
- регулирования рынка труда;
- предотвращения безработицы; обеспечения достойного уровня заработной платы;
- защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- охраны труда детей, подростков и женщин;
- обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов;
- защиты работников-мигрантов;
- признания принципа равной заработной платы за равный труд;
ПРАВО НА ТРУД В АКТАХ МОТ
Слайд 4Согласно п. 1 и 2 ст. 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет
Согласно п. 1 и 2 ст. 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет
![Согласно п. 1 и 2 ст. 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1092992/slide-3.jpg)
право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, и на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
ПРАВО НА ТРУД В КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
- Предыдущая
Суверенный ИнтернетСледующая -
Первичная надпочечниковая недостаточность