Занятость населения города Канаш

Показатели занятости и безработицы являются одними из ключевых показателей общего состояния экономики, оценки её эффективности. О состоянии экономики в городе Канаш говорит соотношение занятого населения и безработных
Актуальность темы

Исследовать структуру занятости населения г. Канаш и рассмотреть основные проблемы занятости.
Цель работы:

Рассмотреть понятия занятости и безработицы
Проанализировать показатели безработицы
Проанализировать структуру занятости в г. Канаш и исследовать связанные с нею проблемы
Задачи:

Изучение специальной литературы
Анализ статистических данных из службы занятости
Анкетирование и анализ анкетных данных
Обработка собранного материала на компьютере.
Методы исследования

Занятость населения – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход)
Занятость

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти себе работу.
Безработными признаются:
Трудоспособные граждане
Не имеющие работы и заработка
Зарегистрированные в службе занятости
Готовые приступить к работе
Безработица

Фрикционная
Структурная
Циклическая
Добровольная
Типы безработицы

Естественный уровень безработицы-
уровень, при котором на рынке труда не будет ощущаться ни нехватки, ни избытка работников.
Естественный уровень безработицы

Всего: 526 человек
По рабочим профессиям- 203 человека
По профессиям служащих- 193 человека
Ранее не работающие- 130 человек
Граждане, занятые поисками работы (данные службы занятости на начало 2007)

Возрастные категории безработных

Образовательный уровень безработных

Профессии, которые хотят приобрести выпускники школ

Причины, по которым учащиеся выбирают ту или иную профессию

Причины оттока молодёжи из города

Программисты
Врачи
Строители
Слесари
Токари
Продавцы
Водители
Газосварщики
Грузчики
Работники общественного питания
Востребованные профессии (данные службы занятости)

В ходе исследования мы пришли к выводу, что проблемы занятости в нашем городе действительно существуют. Молодёжь уезжает из города, так как не хватает рабочих мест, негде себя реализовать. В результате численность населения города резко сокращается. Происходит постарение населения.
Выводы

В заключении мы рекомендуем:
Привлечь людей более востребованными профессиями;
Сориентировать деятельность ПУ нашего города на подготовку специалистов, которые требуются городу;
Поддерживать связи школ с высшими учебными заведениями;
Создать и открыть культурные и досуговые учреждения: кинотеатры, музеи, выставки народных промыслов, увеличить число библиотек.
Рекомендации