Содержание
- 2. Токсичность общения в коллективе или как я люблю «обратную связь»
- 3. Общение, как оно происходит?
- 4. Если с этим всё так просто, почему люди обижают и обижаются?
- 5. В каждом из нас есть три основных состояния: Родитель, Взрослый, Ребенок.
- 6. Родитель - опекающее поведение, экспертность, снисходительность.
- 7. Заботливый родитель Утешает, исправляет, помогает: «Это мы сделаем», «Не бойся», «Мы все тебе поможем», «Я тебе
- 8. Взрослый - рассудительность, трезвая оценка, здравый подход.
- 9. Взрослый Собирает и дает информацию, оценивет вероятность, принимает решения: «Который час?» «У кого же может быть
- 10. Дитя - власть эмоций, развлечений, хулиганства.
- 11. Спонтанный ребенок Естественное, импульсивное, хитрое, эгоцентричное поведение: «Это дурацкое письмо у меня уже третий раз на
- 12. Транзакции при общении могут быть как прямыми, так и скрытыми.
- 13. В примере с деловым обсуждением, когда вместо второго Взрослого ответил Ребенок, возможны следующие варианты: - 1й
- 14. Триггеры это... Критика, обратная связь, объяснения, постановка задачи.
- 15. В целом критика — это хорошо.
- 16. Четыре правила критики: Не нравится — критикуй Критикуешь — обоснуй Если знаешь — предложи Пойми —
- 17. Как давать обратную связь? В жанре: позитив—негатив—позитив
- 18. Объяснять нужно нормально — а не практиковаться в своих навыках эсперанто
- 19. Становление задачи
- 21. Скачать презентацию