Презентации, доклады, проекты без категории

1665140496805678
1665140496805678
Повышение материальной заинтересованности работников филиалов ОАО «РЖД» в эффективном выполнении общекорпоративных задач Цели формирования трехуровневой системы премирования Установление единых принципов в области стимулирования работников, порядок разработки и утверждения в филиалах ОАО «РЖД» положений о премировании работников Организация вовлечения каждого работника в решение корпоративных задач путем создания механизмов материальной заинтересованности и ответственности всех работников компании в результативности ее деятельности Задачи и общекорпоративный подход при формировании трехуровневой системы премирования Размер премирования каждого работника поставлен в зависимость от общих результатов деятельности филиала (структурного подразделения) и его индивидуальной работы
Продолжить чтение
Презентация_
Презентация_
1 О Федеральном законе от 30.12.2021 № 447-ФЗ Статья 55.5-1 Градостроительного кодекса, часть 10: 3) наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации физического лица, претендующего на осуществление профессиональной деятельности по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства, на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных настоящей статье 4) не реже одного раза в пять лет прохождение в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации физического лица, претендующего на осуществление профессиональной деятельности по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства, на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных настоящей статьей … «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Профессиональные стандарты 2 Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования (7 уровень квалификации) Специалист по организации инженерных изысканий (7 уровень квалификации) Специалист по организации строительства (7 уровень квалификации) Архитектор (7 уровень квалификации)
Продолжить чтение
Тема 7.11
Тема 7.11
УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ: 1. Безопасность жизнедеятельности в процессе трудовой деятельности 2. Безопасность жизнедеятельности в быту ЛИТЕРАТУРА: 1) О промышленной безопасности опасных производственных объектов Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ. 2) Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ. 3) Памятка по действиям населения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного характера (урагане, буре, смерче, ливнях и грозах). СПб ГКУ ДПО УМЦ «ГО и ЧС». СПб, 2015 г. 4) Памятка о личной безопасности в быту. СПб ГКУ ДПО УМЦ «ГО и ЧС». СПб, 2015 г. 5) Методические рекомендации по организации и проведению занятий с работающим населением в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Учебно-методическое пособие/ Под общ. ред. Лыскова Н.И. /Автор Смирнов А.П.– СПб.: СПб. УМЦ ГО и ЧС, 2015 г.)
Продолжить чтение