Презентации, доклады, проекты без категории

Телефон доверия. Технологии оказания экстренной психологической помощи
Телефон доверия. Технологии оказания экстренной психологической помощи
Институт психотерапии «Институт психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского» является научно-практическим центром и учреждением, осуществляющим образовательную деятельность Институт осуществляет дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в области психотерапии, психиатрии-наркологии, клинической (медицинской) психологии и других дисциплин в области охраны психического здоровья. Институт психотерапии и медицинской психологии РПА им. Б.Д. Карвасарского осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной Лицензии № 0988 от 13 мая 2014 г. на право осуществления образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования в соответствии с № 273-ФЗ от 29.12.2013 г. «Об образовании в Российской Федерации» и Постановления Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 г. № 966 «О лицензировании образовательной деятельности». Наши особенности Собственная дидактическая концепция Личностный подход Медицинская модель психотерапии Клиническая психотерапия Возможность разработки персонализированной образовательной программы для учреждения
Продолжить чтение
Трудовое право
Трудовое право
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ Трудовое право представляет собой комплексную отрасль российского права, совокупность правовых норм и нормативных правовых актов, регламентирующих отношения в сфере труда, а также правоотношения имеющие место быть при реализации отношений в сфере труда и занятости. Наиболее простое, но раскрывающее суть понятия трудового права определение звучит так: трудовое право – это отрасль права (совокупность нормативных правовых актов) регулирующая отношений между работников и работодателем. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА Трудовое права имеет ряд особенностей, отличающих его от других отраслей российского права, к таковым особенностям принято относить: 1. Сочетание правовых норм как материального, так и процессуального права. 2. Правоотношения между субъектами трудового права носят как индивидуальный, так и коллективный характер.
Продолжить чтение
Коллективные формы оплаты труда работников. Тема 4
Коллективные формы оплаты труда работников. Тема 4
Коллективная оплата - одна из систем оплаты труда, используемая в условиях коллективной организации труда, при которой размер заработной платы работника является частью коллективного заработка, соответствует его индивидуальному вкладу в общие результаты деятельности коллектива и непосредственно зависит от них. Условия эффективного применения коллективной оплаты При последовательности выполнения отдельных операций и видов работ с различной трудоемкостью, при которой невозможна равномерная загрузка всех рабочих в течение смены работой только по специальности. При тесной взаимосвязи и взаимозаменяемости отдельных видов работ (операций) одного технологического процесса. При сведении трудовых функций рабочих к обеспечению бесперебойного действия агрегатов, наблюдению и контролю за ходом технологического процесса. При выполнении сложных и тяжелых работ, требующих совместных усилий множества людей.
Продолжить чтение