Підліткова праця. Правовий аспект
Праця підлітків: початок кар’єри
чи розчарування Підлітки, як правило, працюють промоутерами, мерчендайзерами, листоношами, прибиральниками, кур’єрами, операторами комп'ютерного набору, різноробочими, продавцями, барменами та офіціантами тощо. Але неповнолітні не завжди погоджуються на запропоновані посади. Зокрема, у молоді значні вимоги до рівня заробітної плати. А на високооплачувані посади роботодавець наймає кваліфікованих і досвідчених працівників. Що говорить законодавство Згідно з Кодексом законів про працю, підлітки мають можливість працювати із 16 років. Але як виняток, дозволяють брати на роботу дітей з 14 років, якщо вони мають дозвіл від батьків.Але у цьому разі робота не має завдавати шкоди здоров'ю дитини, а також порушувати навчального процесу. Підлітки не мають працювати у нічні та понаднормові години, їх не можна залучати до робіт у вихідні. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повинні надавати у зручний для них час.