Презентации, доклады, проекты без категории

Поставщик овощей и фруктов УзФрут Сервис
Поставщик овощей и фруктов УзФрут Сервис
Немного о нас «УзФрут Сервис" – Молодая, динамично развивающаяся компания. Существуем на рынке Санкт-Петербурга с января 2015 года. За это время мы заработали доверие и авторитет у крупнейших сетей ресторанного и отельного бизнеса Санкт-Петербурга, став их надежным и верным партнером. В начале 2016 года, мы значительно расширили наш ассортимент для обеспечения комплексными поставками наших клиентов. На сегодняшний день мы являемся одним из лидеров на рынке снабжения продуктами питания в сегменте HoReCa 10 причин почему 1- Доставка товара в день заказа и точно в срок. 2- Бесплатная доставка товара от 3000 руб. 3- Огромный ассортимент продукции. 4- Всегда отличное качество по лучшим ценам. 5- Собственные склады и холодильное оборудование с необходимыми требованиями хранения товара. 6- Гарантия выполнения заказов на 100% 7- Экспресс доставка. 8- Наши поставщики, являются крупнейшими импортерами продукции по России и странам СНГ 9- Особые условия для клиентов: специальные цены, отсрочка платежа. 10- Наша профессиональная команда менеджеров всегда на связи. С радостью ответят на все Ваши вопросы.
Продолжить чтение
Підліткова праця. Правовий аспект
Підліткова праця. Правовий аспект
Праця підлітків: початок кар’єри чи розчарування Підлітки, як правило, працюють промоутерами, мерчендайзерами, листоношами, прибиральниками, кур’єрами, операторами комп'ютерного набору, різноробочими, продавцями, барменами та офіціантами тощо. Але неповнолітні не завжди погоджуються на запропоновані посади. Зокрема, у молоді значні вимоги до рівня заробітної плати. А на високооплачувані посади роботодавець наймає кваліфікованих і досвідчених працівників. Що говорить законодавство Згідно з Кодексом законів про працю, підлітки мають можливість працювати із 16 років. Але як виняток, дозволяють брати на роботу дітей з 14 років, якщо вони мають дозвіл від батьків.Але у цьому разі робота не має завдавати шкоди здоров'ю дитини, а також порушувати навчального процесу. Підлітки не мають працювати у нічні та понаднормові години, їх не можна залучати до робіт у вихідні. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повинні надавати у зручний для них час.
Продолжить чтение
Мотивы учебной деятельности
Мотивы учебной деятельности
Учебная деятельность – это вид практической педагогической деятельности, целью которой является человек, владеющий необходимой частью культуры и опыта старшего поколения, представленных учебными программами в форме совокупности знаний и умений ими пользоваться. Под учебно-профессиональной мотивацией понимается система мотивов, побуждений, потребностей, целей, обуславливающих проявление учебной активности и активных действий в овладении профессией. Г. Розенфельд выделил следующие контент-категории (факторы) мотивации учения: 1. Обучение ради обучения, без удовольствия от деятельности или без интереса к преподаваемому предмету. 2. Обучение без личных интересов и выгод. 3. Обучение для социальной идентификации. 4. Обучение ради успеха или из-за боязни неудач. 5. Обучение по принуждению или под давлением. 6. Обучение, основанное на понятиях и моральных обязательствах или на общепринятых нормах. 7. Обучение для достижения цели в обыденной жизни. 8. Обучение, основанное на социальных целях, требованиях и ценностях.
Продолжить чтение