Презентации, доклады, проекты без категории

Антимонопольное регулирование
Антимонопольное регулирование
Аффилированные лица – англоязычный термин (to affiliate, affiliated company, affiliation) – взаимоотношения между двумя и более хозяйствующими субъектами, основанные на различных формах зависимости и контроля. Аффилированные лица – физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность физических или юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.* Аффилированные лица – те лица, которые в результате приобретения определенного пакета акций АО либо в силу своего должностного положения в обществе (члена СД, исполнительного органа), либо в силу иных обстоятельств могут в той или иной степени контролировать деятельность общества.** *ФЗ от 26.07.2006 № 135-ФЗ «Озащите конкуренции» (ред. От 06.12.2011) ** Доктрина Гражданское право России. Общая часть/под ред. О.Н. Садикова Категорию аффилированности используют в следующих институтах корпоративного права: 1. При определении лиц, заинтересованных в совершении ХО сделки (ст. 81 Закона об АО, ст.45 Закона об ООО); 2. При определении независимых директоров (ст. 83 Закона об АО); 3. При установлении перечня лиц, информация о которых раскрывается АО (ст. 93 Закона об АО); 4. При определении перечня лиц, информация о которых предоставляется участниками ХО этому обществу (ст. 82 и 93 Закона об АО, ст. 45 Закона об ООО); 5. При определении лиц, обязанных соблюдать порядок приобретения пакета акций (ст. 80 Закона об АО)
Продолжить чтение
Культура коучинга. Пространство для встречи профессиональных коучей и бизнеса
Культура коучинга. Пространство для встречи профессиональных коучей и бизнеса
Что такое коучинг? "Коучинг — партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала." Бизнес коучинг направлен на раскрытие потенциала ключевых фигур компании и, через их развитие, на достижение целей бизнеса. В КАКИХ ПРОЦЕССАХ КОУЧИНГ ЭФФЕКТИВНО ПОМОГАЕТ БИЗНЕСУ? Обучение и развитие персонала Управление вовлеченностью Управление талантами Лидерство Performance managment Well-being(благополучие на работе) Корпоративная культура Изменения ЗАПРОСЫ, С КОТОРЫМИ РАБОТАЕТ КОУЧИНГ: Повышение личной и профессиональной эффективности Тайм-менеджмент Развитие коммуникативных компетенций Раскрытие и совершенствование лидерских качеств Сопровождение лидеров в решении каждодневных вызовов Сопровождение профессионального и карьерного развития сотрудников внутри компании Трансформация знаний и умений , полученных в ходе обучения , в устойчивые навыки Work\life balance др. 73 Результаты коучинга: согласно исследованиям ICF, 2016 ПРОРАБАТЫВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Осознанность Профессиональная эффективность Тайм-менеджмент Эффективные коммуникации Проактивность Нацеленность на результат Управление людьми Готовность брать ответственность Планирование и др. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: сотрудники любого уровня ФОРМАТ: индивидуальный, 60-90 минту, лично, скайп ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: от 1 часа 70 51 61 Улучшение в взаимодействии Улучшение производительности труда Улучшение в эффективности команд Улучшение в управлении бизнесом
Продолжить чтение
Презентация Microsoft PowerPoint1 (1)
Презентация Microsoft PowerPoint1 (1)
Общая информация для клиента Сотрудничаем порядка с 30-ю банками Имеем преференции у банков, застройщиков И в страховых компаниях - Рассмотрение через наш ИЦ быстрее, чем в банке - Проверяем КИ клиента, даем рекомендации По улучшению КИ (застройщик не смотрит) - Не нужно ходить по банкам, мы сами выполним Работу (экономия времени клиента) Без привязки к банку – ориентируемся на интересы клиента Помощь в формировании пакета документов и Отправка в банк Первичная консультация клиента МОП подбирает клиенту квартиру (либо несколько вариантов) Исходя из стоимости квартиры, МОП делает расчет по кредитному калькулятору Вопросы для правильного расчета: Размер ПВ (СС, мат.кап., субсидия, НИС) Официальное трудоустройство (если да, то размер ЗП, если не высокая, то смогут ли сделать форму банка). Если клиент в браке, то по супруге эти же вопросы Действующие обязательства по кредитам (ипотека, КК, потребы, рассрочки) Есть ли дети после 2018 года
Продолжить чтение
Техника продаж в магазине WURTH
Техника продаж в магазине WURTH
Установление контакта Цель: Расположить к себе Клиента, создать благоприятное впечатление. Составляющие успешного вступления в контакт Вербальные сигналы; Невербальные сигналы. Невербальные сигналы, располагающие к Клиенту: Дистанция Расстояние вытянутой руки . Сейчас, в период пандемии ,придерживаемся расстояния 1-1,5 метра. Поза Если Вы заняты в программе и находитесь за ресепшен , в момент присутствия клиента в торговом зале, Вы должны встать, выйти в торговый зал . Ваша поза должна быть открытой, не скрещивайте руки, ноги при общении с клиентом. Не разговаривать по телефону на личные темы. Вербальные сигналы: Рассказать про акцию/SALE Рассказать про новое поступление/сезонное поступление товара Мини-презентация товара (новинка, либо интересующий продукт) Комплимент / Личное общение ( «Рады видеть, давно Вы у нас не были», если клиент ранее был, расспросить про то , что с ним обсуждали, семья, работа, хобби. Создать обстановку доверия и доброжелательности. Помнить и общаться на важные , интересные темы для клиента. Обращаться к клиенту по имени, имени-отчеству. Установление контакта Цель : Перспектива дальнейшего сотрудничества В процессе разговора с клиентом, используя открытые вопросы, выяснить для профессионального или личного использования он выбирает продукцию? Записать контактные данные клиента : эл.почта, номер телефона, для последующего информирования о действующих акциях. Выяснить в какой организации работает клиент, кто отвечает непосредственно за закупки на предприятии. Получить контакты лица отвечающего за закупки на предприятии Передать клиенту актуальный журнал Вюрт Маркет, визитку , каталог, листовки с актуальными акциями.
Продолжить чтение
Законы и нормативно-правовые акты регламентирующие образовательную деятельность
Законы и нормативно-правовые акты регламентирующие образовательную деятельность
Образование Единый целенаправленный воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов; Воспитание Деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства; Федеральный закон устанавливает : правовые, организационные и экономические основы образования в РФ, основные принципы государственной политики РФ в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования.
Продолжить чтение