Охрана труда Тема 1
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности с помощью правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий. Охрана труда изучает вопросы обеспечения безопасности производственной безопасности и направлена на снижение травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. Мероприятия охраны труда включают: правовые (система государственных норм), социально-экономические (система государственного стимулирования работодателей, не нарушающих нормы по охране труда), организационно-технические (система охраны труда на предприятии, разрабатываемая работодателем), санитарно-гигиенические (система снижения уровня вредных и опасных факторов на производстве), реабилитационные (система восстановления здоровья и трудоспособности работников). Трудовая деятельность сотрудника складывается из трудовой нагрузки в соответствии с особенностями данного вида деятельности и основными требованиями к нему и функционального напряжения его организма (физиологический компонент), а также из условий производственной среды (эргономический компонент). Функциональное напряжение представляет собой повышение активности физиологических систем организма в зависимости от вида трудовой деятельности. Например, тяжелая физическая работа в первую очередь нагружает нервно-мышечную систему (основная система), при этом обеспечением нормального функционирования мышечной системы занимаются дыхательная и сердечно-сосудистая системы (обеспечивающие системы). В процессе трудовой деятельности нагрузка может значительно влиять на одну физиологическую систему человека или ее часть (например, локальная мышечная нагрузка на ограниченное число мышц) или равномерно распределиться между несколькими физиологическими системами (например, напряжение зрительного анализатора и функции внимания при работе оператора).