Презентации, доклады, проекты без категории

Политические партии и движения
Политические партии и движения
Политическая партия Политическая партия - это организованная группа единомышленников, выражающая интересы определенных социальных слоев и стремящаяся к достижению определенных политических целей (завоевание государственной власти или участие в ее осуществлении) Черты политических партий: Носитель определенной идеологии или особого видения мира и человека 2. Нацеленность на завоевание и осуществление власти 3. Наличие политической программы, т. е. документа, в котором формулируются цели и задачи партии как в плане участия в политической жизни, так и на тот случай, если партия придет к власти Черты политических партий 4. Наличие организации руководящие органы, как центральные, так и местные, на которых лежит задача выработки стратегий и тактик политической активности партии членство, т. е. партия состоит из строго определенного числа членов, которые обычно платят членские взносы и определенным образом участвуют в деятельности партии устав, т. е. документ, в котором устанавливаются важнейшие нормы внутрипартийной жизни печатный орган (газета, интернет-сайт), т.е. средство массовой информации, издающаяся партией
Продолжить чтение
Организация ресурсного обеспечения деятельности подчиненного персонала
Организация ресурсного обеспечения деятельности подчиненного персонала
Основной целью планирования численности является расчет потребности в работниках, их профессионального и квалификационного состава, обеспечивающей эффективную деятельность предприятия общественного питания с учетом целей и задач, стоящих перед ним в плановом периоде. Планирование численности работников предприятия общественного питания Каждое предприятие самостоятельно определяет состав и структуру штата, руководствуясь хозяйственной целесообразностью и соблюдая установленные государством ограничения по использованию рабочего времени работников, режиму их труда и отдыха. Плановая численность работников должна предусматривать такое их число, которое обеспечивало бы подмену работников во время выходных, отпусков, неявок по болезням и по другим причинам и нормальный процесс работы предприятия. Поэтому в процессе планирования используют такие показатели баланса рабочего времени, как календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени в днях и часах, рассчитываемые на основе составления планового баланса рабочего времени.
Продолжить чтение
Стильный образ для женщин после 60 лет
Стильный образ для женщин после 60 лет
Независимо от возраста, женщины желают оставаться привлекательными и выглядеть роскошно. Для каждой возрастной категории представительниц прекрасного пола есть свои правила подбора одежды, которые смогут подчеркнуть естественную красоту женщины и скрыть определенные недостатки, присущие ее возрасту. В связи с возрастными изменениями фигуры и кожи женщин, рекомендуется подбирать вещи для гардероба в классическом стиле, руководствуясь следующими правилами: Обтягивающие юбки и платья лучше не носить. Оптимальной длиной юбок и платьев должна стать миди, прикрывающая колени. Короткие варианты необходимо полностью исключить. Не рекомендуется выбирать слишком длинные модели юбок, так как им свойственно утяжелять образ. Не следует носить платья или блузы с глубоким вырезом и коротким рукавом. Отдайте предпочтение удлиненному рукаву или рукаву три четверти. Открытую зону шеи и груди рекомендуется прикрывать легким воздушным шарфиком, тем самым создавая романтический и загадочный образ. Выбирайте цвет образа, в соответствии со своим цветотипом. Главным критерием при выборе цвета того или иного предмета одежды является его сдержанность.
Продолжить чтение
Цветовые созвучия
Цветовые созвучия
Цветовые созвучия Понятие «цветового созвучия» подразумевает возможность закономерного появления цветовых сочетаний, которые служат основой общей цветовой композиции. Цветовые созвучия могут быть построены на основе двух, трех, четырех или большего числа цветов. Созвучие двух цветов. На двенадцатичастном цветовом круге два диаметрально противоположных цвета являются дополнительными и образуют гармоничное сочетание, состоящее из двух цветов. Красный — зеленый, синий — оранжевый, желтый — фиолетовый представляют собой гармоничные сочетания. Если мы для построения созвучных цветовых сочетаний используем цветовой шар, то получим почти любое число гармоничных сочетаний из двух цветов. Предпосылкой подобной гармонии является условие симметричного расположения обоих цветов по отношению к центру цветового шара. И так, если используется осветленный красный цвет, то ему соответствует зеленый, затемненный в той степени, в какой был осветлен красный. СОЗВУЧИЕ ТРЕХ ЦВЕТОВ. Если из двенадцатичастного круга выбрать три цвета, расположение которых относительно друг друга образует равносторонний треугольник, то эти цвета создают гармоничное трезвучие Желтый, красный и синий — самое определенное и самое сильное гармоничное созвучие, которое можно считать основным. Гармоничным трезвучием обладают и дополнительные цвета этого триединства — фиолетовый, зеленый и оранжевый.
Продолжить чтение
Муниципальная модель реструктуризации социальной сферы Канск
Муниципальная модель реструктуризации социальной сферы Канск
ВКЛЮЧИТЬ В ДОРОЖНУЮ КАРТУ Создать рабочую группу с обязательным участием СОНКО и представителей РЦ Провести анализ востребованности услуг по отраслевому принципу и анализ потенциальных поставщик услуг в отраслях Создать реестры потенциальных поставщиков муниципальных услуг в социальной сфере по отраслях (по примеру ИОПУ) Пересмотреть муниципальные задания учреждений социальной сферы, для выявления услуг, которые уйдут на конкурс из МЗ Продумать работу учреждений в ситуации с сокращенным/измененным МЗ Включить в формулировку конкурса проектов СОНКО понятие социальное мероприятие/социальная услуга Создать программу поддержки СОНКО и гражданских инициатив в Канском районе Предложения. МСУ Утвердить постановлением Координационный совет (включить бизнес, СОНКО,РЦ) Включить в дорожную карту мероприятия по развитию добровольчества и благотворительности Создавать отраслевые ОС с участием активно работающих в отрасли НКО и МСБ. Проводить совместные образовательные мероприятия. Переговорные площадки по важным отраслевым вопросам. Создавать оргкомитеты межсекторные для проведения социально важных городских мероприятий. Ежегодно проводить городской социальный форум, для обсуждения вопросов социальной сферы, продвижения новых инициатив, технологий. В рабочую группу по подготовке приглашать активно работающие НКО, МСБ, учреждения.
Продолжить чтение