За что люди получают заработную плату

Содержание

Слайд 2

Цели урока: познакомить учащихся с основными условиями качественного труда; подвести к пониманию причин

Цели урока: познакомить учащихся с основными условиями качественного труда; подвести к пониманию
в различии оплаты труда;
продолжить формирование  познавательных и коммуникативных универсальных учебных действий;
воспитывать у учащихся стремление реализовать свои возможности и способности, уважение к труду понимание необходимости образования для возможности получения престижной профессии

Слайд 3

Вопросы для повторения ранее изученного материала:

Что такое профессиограмма?
Какие сведения о профессии, а

Вопросы для повторения ранее изученного материала: Что такое профессиограмма? Какие сведения о
также требования отражены в профессиограмме?
Какое значение имеет профессиограмма для будущих выпускников?
Составить профессиограмму своей профессии.

Слайд 4

Зарплата  - денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд.
Широко распространены 2

Зарплата - денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд. Широко распространены
системы оплаты труда: повременная (за определенный отрезок времени) и  сдельная (за количество или объем продукции).
Величина ее устанавливается в договоре или контракте при устройстве на работу.

Слайд 5

Как же определяется размер зарплаты? От чего зависит?

Как же определяется размер зарплаты? От чего зависит?

Слайд 6

   
Факторы, определяющие размер зарплаты 
 1.Сложность труда и уровень квалификации
 2.Условия труда
3.Социальная значимость труда
4.Степень

Факторы, определяющие размер зарплаты 1.Сложность труда и уровень квалификации 2.Условия труда 3.Социальная
риска при занятии данным трудом
5.Уникальность труда
6.Качество и количество труда.

Слайд 7

ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Работник тратит треть своего собственного фонда времени жизни на

ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Работник тратит треть своего собственного фонда времени жизни на
работу.

ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЗАТРАТЫ ЭНЕРГИИ. Работающий человек растрачивает жизненные силы - физическую, психическую и интеллектуальную энергию. Эти затраты надо компенсировать благами, необходимыми для восстановления сил.

ОПЛАЧИВАЕТСЯ МОЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ. На работе часто приходится растрачивать энергию в короткие промежутки времени - быстро тащить или катить, быстро принимать решения или думать, быстро воспринимать информацию или перерабатывать ее.

Слайд 8

ПЛАТА ЗА УСЛОВИЯ РАБОТЫ. Работа бывает сменной, по скользящему графику, в праздники,

ПЛАТА ЗА УСЛОВИЯ РАБОТЫ. Работа бывает сменной, по скользящему графику, в праздники,
ненормированная. Рабочая смена может начинаться в четыре утра или заканчиваться в два часа ночи - вспомните водителя трамвая, диктора телевидения, кочегара, сторожа, врача экстренной хирургии, журналиста.

ОПЛАЧИВАЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТ. То есть работа оценивается в натуральных показателях: детали в штуках, тонно-километры, машинописные страницы и строки в газету, количество уроков в неделю, килограммы проданных фруктов, площадь вымытых окон, количество принятых заказов или сумма оплат за рекламу от найденных рекламодателей, реализованные газеты в сотнях экземпляров и т.п.

Слайд 9

ОПЛАЧИВАЕТСЯ КВАЛИФИКАЦИЯ. Довольно часто под квалификацией понимают уровень образования, но это не

ОПЛАЧИВАЕТСЯ КВАЛИФИКАЦИЯ. Довольно часто под квалификацией понимают уровень образования, но это не
так. Квалификация - опыт и умение выполнять определенную работу, справляться с заданиями и задачами определенного класса сложности.

ПЛАТА ЗА ПОТЕНЦИАЛ. Любой нормальный работодатель заинтересован в росте работника. Более того, он готов вкладывать средства в этот рост, но при условии, что работник демонстрирует желание и способность расти, обладает необходимыми честолюбием и желает тратить дополнительно энергию для достижения общей цели, в том числе на образование.

Слайд 10

ПЛАТА ЗА ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. Во-первых, платят за здоровье, за отсутствие вредных привычек.

ПЛАТА ЗА ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. Во-первых, платят за здоровье, за отсутствие вредных привычек.
Трудно представить работодателя, готового терять производительность из-за частых невыходов работника, ждать его выздоровления.

ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЛИЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ. Если они, конечно, есть. Таким личным достижением могут быть: многолетняя работа в фирме, быть может, с ее основания; лучший по профессии - токарь, продавец, репортер, дизайнер; успех в освоении новых техники и технологий; создание уникальной расчетной программы, безаварийное вождение автомобиля; овладение иностранным языком или персональным компьютером. Другими словами, работник должен отличаться от остальных, в лучшую сторону.

Слайд 11

ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВНЕШНЯЯ СЛАВА.

Почетные звания (изобретателя, врача, учителя), победы на фестивалях и

ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВНЕШНЯЯ СЛАВА. Почетные звания (изобретателя, врача, учителя), победы на фестивалях и
конкурсах, премии разного ранга, громкое имя журналиста вполне могут быть основанием для доплат в справедливой зарплате.
Имя файла: За-что-люди-получают-заработную-плату.pptx
Количество просмотров: 68
Количество скачиваний: 0