Содержание
- 2. Цели урока: познакомить учащихся с основными условиями качественного труда; подвести к пониманию причин в различии оплаты
- 3. Вопросы для повторения ранее изученного материала: Что такое профессиограмма? Какие сведения о профессии, а также требования
- 4. Зарплата - денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд. Широко распространены 2 системы оплаты труда:
- 5. Как же определяется размер зарплаты? От чего зависит?
- 6. Факторы, определяющие размер зарплаты 1.Сложность труда и уровень квалификации 2.Условия труда 3.Социальная значимость труда 4.Степень риска
- 7. ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Работник тратит треть своего собственного фонда времени жизни на работу. ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЗАТРАТЫ ЭНЕРГИИ.
- 8. ПЛАТА ЗА УСЛОВИЯ РАБОТЫ. Работа бывает сменной, по скользящему графику, в праздники, ненормированная. Рабочая смена может
- 9. ОПЛАЧИВАЕТСЯ КВАЛИФИКАЦИЯ. Довольно часто под квалификацией понимают уровень образования, но это не так. Квалификация - опыт
- 10. ПЛАТА ЗА ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. Во-первых, платят за здоровье, за отсутствие вредных привычек. Трудно представить работодателя, готового
- 11. ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВНЕШНЯЯ СЛАВА. Почетные звания (изобретателя, врача, учителя), победы на фестивалях и конкурсах, премии разного ранга,
- 13. Скачать презентацию