Эффективность управленческих решений

Тема 5.1. Эффективность управленческих решений
5.1.1. Экономический эффект и экономическая эффективность
5.1.2. Система показателей деятельности предприятия
5.1.3. Несостоятельность (банкротство) предприятий

РАЗДЕЛ 5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Тема 5.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1.1. Экономический эффект и экономическая эффективность
Экономический эффект (Ээ) – абсолютная величина превышения результатов над затратами и наоборот превышение затрат над результатами (убыток), рассчитываемая в натуральном, стоимостном, социальном выражении.
Он может быть как положительным, так и отрицательным и определяется по формуле:
Ээ = Эрз – З
Где Эрз – результат (эффект) от производственно-хозяйственной деятельности; З – затраты (ресурсы), использованные при производстве продукта.
Например: прирост или снижение объема выручки (прибыли), экономия или перерасход по отдельным элементам затрат, общая экономия от снижения себестоимости продукции.

РАЗДЕЛ 5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Тема 5.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1.1. Экономический эффект и экономическая эффективность
Эффективность работы предприятия можно оценить только путем соизмерения затрат и результатов.
Экономическая эффективность – относительный показатель результативности, определяется как отношение эффекта (результата) к затратам (ресурсам), обеспечившим его получение.
Этот показатель может быть только положительной величиной, и формула имеет вид:

РАЗДЕЛ 5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Тема 5.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1.1. Экономический эффект и экономическая эффективность
Затраты и результаты могут сопоставляться между собой различными способами, при этом получаемые показатели имеют разный смысл, т.е. делается акцент на ту или иную сторону категории «эффективность»:
характеризует результат, получаемый с единицы затрат;
означает долю (удельную величину, процент) затрат в каждом рубле получаемого результата;
произведение (З * Эрз) характеризует достигаемый результат;
дает оптимальную величину эффекта с единицы затрат;
отражает оптимальную долю (удельную величину) эффекта в каждом рубле достигаемого результата
.

РАЗДЕЛ 5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Тема 5.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1.2. Система показателей деятельности предприятия
Для оценки экономической эффективности деятельности предприятия или уровня использования тех или иных ресурсов используется система показателей, в ней выделяются две группы:
обобщающие показатели показывают эффективность деятельности предприятия в целом либо его подразделений;
частные показатели характеризуют эффективность использования основных видов ресурсов.
Сущность повышения эффективности производства состоит в более быстром росте результата (эффекта) по сравнению с затратами, вследствие чего на единицу эффекта приходится меньше общественного труда.

РАЗДЕЛ 5. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Тема 5.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
5.1.2. Система показателей деятельности предприятия
Экономическая эффективность наиболее сложная и емкая категория экономической науки. Чтобы в полном объеме освоить эту категорию и применять ее для решения практических задач и эффективных экономических решений, необходимо четко разделять экстенсивные и интенсивные факторы экономической эффективности.
Экстенсивные факторы связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического роста: дополнительной рабочей силы, покупки нового оборудования, строительства нового объекта и т.д.
Интенсивные факторы связаны с использованием качественных факторов экономического роста и характеризуются мерой отдачи каждого из используемых ресурсов.
Особенностью экстенсивного и интенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Например, недостаток в рабочей силе можно восполнить повышением выработки. И наоборот, выпуск продукции может быть увеличен за счет дополнительно привлеченной рабочей силы.