Содержание
- 2. ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА формы и методы привлечения людей к труду; формы и виды разделения и кооперации
- 3. Основным методом привлечения человека к труду является заключение контракта, как правило письменного, между нанимателем и работодателем.
- 4. Организация труда это система использования труда работников, обеспечивающая их функционирование с целью достижения полезного эффекта
- 5. ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА: иерархия подчинённости в коллективе; разделение и кооперация труда для выполнения функциональных обязанностей
- 6. ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ обеспечение производства рабочей силой; разделение и кооперация труда между работниками в
- 7. Процесс производства любой продукции представляет собой совокупность взаимосвязанных трудовых процессов. Под трудовым процессом понимается процесс воздействия
- 8. Рабочее место – пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы
- 9. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА социальный институт процесс упорядочивания объект (система), имеющий упорядоченную структуру
- 10. Социальная организация - это система социальных групп и отношений между ними для достижения определённых целей посредством
- 11. ПРИЗНАКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: – наличие единой цели (производство продукции или оказание услуг); – формализация отношений в
- 12. ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ По отношению к власти По отношению к типу структуры По отношению к прибыли
- 13. ВНУТРЕННИЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ цели; структура; технология; финансы; управление; персонал.
- 14. Социальная группа - это любая объективно существующая устойчивая совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых формальными или
- 15. КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП Группа Условная Реальная Лабораторная Естественная Большая Малая Организованная Неорганизованная Первичная Вторичная Референтная Формальная
- 16. Большая группа – это многочисленная по своему составу группа, которая создаётся для определённой цели и взаимодействие
- 18. Скачать презентацию