Организация труда в обществе и в организации

Содержание

Слайд 2

ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

формы и методы привлечения людей к труду;
формы и виды

ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА формы и методы привлечения людей к труду; формы и
разделения и кооперации труда;
организация распределения продуктов труда;
воспроизводство рабочей силы.

Слайд 3

Основным методом привлечения человека к труду является заключение контракта, как правило письменного,

Основным методом привлечения человека к труду является заключение контракта, как правило письменного,
между нанимателем и работодателем.
На предприятиях ряда форм собственности привлечение к труду реализуется через членство в кооперативе, товариществе в соответствии с их уставом.
Основные элементы организации труда в масштабе общества проявляются и конкретизируются при организации труда на каждом определённом предприятии.

Слайд 4

Организация труда это система использования труда работников, обеспечивающая их функционирование с целью

Организация труда это система использования труда работников, обеспечивающая их функционирование с целью достижения полезного эффекта
достижения полезного эффекта

Слайд 5

ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА:

иерархия подчинённости в коллективе;
разделение и кооперация труда для выполнения

ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА: иерархия подчинённости в коллективе; разделение и кооперация труда
функциональных обязанностей работников;
квалификация;
нормирование труда;
условия труда;
состояние трудовой дисциплины;
мотивация труда, в том числе участие в распределении доходов.

Слайд 6

ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

обеспечение производства рабочей силой;
разделение и кооперация труда между

ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ обеспечение производства рабочей силой; разделение и кооперация
работниками в соответствии с особенностями производства, уровнем развития техники и квалификацией рабочих кадров, а также их расстановка;
правильная организация и обслуживание рабочих мест;
создание условий для рациональной организации трудо­вого процесса;
постоянное улучшение условий труда и техники безопасности;
организация оплаты труда, стимулирующей рост производительности труда и качество продукции с высокими потребительскими свойствами;
подготовка и переподготовка кадров на предприятии в соответствии с потребностями производства, создание условий для раскрытия творческих возможностей каждого работника.

Слайд 7

Процесс производства любой продукции представляет собой совокупность взаимосвязанных трудовых процессов.
Под трудовым процессом

Процесс производства любой продукции представляет собой совокупность взаимосвязанных трудовых процессов. Под трудовым
понимается процесс воздействия работника на предмет труда с целью заранее
намеченного изменения этого предмета.

Слайд 8

Рабочее место – пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая

Рабочее место – пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая
деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.

Слайд 9

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА

социальный институт

процесс упорядочивания

объект (система), имеющий упорядоченную структуру

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА социальный институт процесс упорядочивания объект (система), имеющий упорядоченную структуру

Слайд 10

Социальная организация -
это система социальных групп и отношений между ними для

Социальная организация - это система социальных групп и отношений между ними для
достижения определённых целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определённых правил взаимодействия в процессе функционирования системы управления.

Слайд 11

ПРИЗНАКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

– наличие единой цели (производство продукции или оказание услуг);
– формализация отношений в организации

ПРИЗНАКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: – наличие единой цели (производство продукции или оказание услуг);
и нормативное регулирование поведения членов данной организации;
– иерархия отношений (существование системы власти, управления, которые подразумевают подчинение работников руководству в процессе трудовой деятельности);
– распределение функций (полномочий и обязанностей) между группами работников, находящихся во взаимодействии друг с другом;
– наличие коммуникации (совокупность правил и норм, регулирующих отношения между людьми).

Слайд 12

ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

По отношению к власти

По отношению к типу структуры

По отношению

ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ По отношению к власти По отношению к типу структуры
к прибыли

По отношению к бюджету

По форме собственности

По уровню формализации

По отраслевой принадлежности

По самостоятельности принятия решений

По размеру и численности

Правительственные и неправительственные

Общественные и хозяйственные

Коммерческие и некоммерческие

Бюджетные и небюджетные

Государственные, муниципальные, частные

Формальные, неформальные

Промышленные, транспортные, сельскохозяйственные и т.д.

Материнские, дочерние,зависимые

Крупные, средние, малые

Слайд 13

ВНУТРЕННИЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

цели;
структура;
технология;
финансы;
управление;
персонал.

ВНУТРЕННИЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ цели; структура; технология; финансы; управление; персонал.

Слайд 14

Социальная группа -
это любая объективно существующая устойчивая совокупность людей, связанных

Социальная группа - это любая объективно существующая устойчивая совокупность людей, связанных системой
системой отношений, регулируемых формальными или неформальными социальными институтами.

Слайд 15

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП

Группа

Условная

Реальная

Лабораторная

Естественная

Большая

Малая

Организованная

Неорганизованная

Первичная

Вторичная

Референтная

Формальная

Неформальная

Группа членства

Коллектив

Формирующаяся

Командная

Целевая

КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП Группа Условная Реальная Лабораторная Естественная Большая Малая Организованная Неорганизованная

Слайд 16

Большая группа –
это многочисленная по своему составу группа, которая создаётся

Большая группа – это многочисленная по своему составу группа, которая создаётся для
для определённой цели и взаимодействие в которой носит главным образом опосредованный характер (трудовые коллективы, предприятия и т.д.). 
Имя файла: Организация-труда-в-обществе-и-в-организации.pptx
Количество просмотров: 51
Количество скачиваний: 0