Содержание
- 2. Подбор персонала Технология закрытия вакансии
- 3. Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения
- 4. Подбор и адаптация персонала. Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность в новом сотруднике Описываем
- 5. Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем тип вакансии Выбираем методы
- 6. Подбор и адаптация персонала. Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки Оцениваем кандидата заочно Проводим
- 7. Подбор и адаптация персонала. Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с ЛПР Получаем обратную связь
- 8. Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего места Готовим куратора Адаптационный
- 9. Адаптация персонала
- 10. Подбор и адаптация персонала. Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Быстрее достигается эффективность
- 11. Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая
- 12. Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Услышать (аудиальный: голос, звук)
- 13. Подбор и адаптация персонала. Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book) Первый день нового сотрудника
- 15. Скачать презентацию