Подбор и адаптация персонала

Содержание

Слайд 2

Подбор персонала

Технология закрытия вакансии

Подбор персонала Технология закрытия вакансии

Слайд 3

Подбор и адаптация персонала.

Основные этапы

Анализ информации
Поиск и привлечение
Оценка и отбор
Принятие решения
Подготовка

Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка
выхода кандидата на работу

Слайд 4

Подбор и адаптация персонала.

Анализ информации

Собираем информацию о компании
Анализируем потребность в новом

Подбор и адаптация персонала. Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность
сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность

Слайд 5

Подбор и адаптация персонала.

Поиск и привлечение

Формируем портрет «подходящего кандидата»
Определяем тип вакансии
Выбираем

Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем
методы поиска и привлечения
Размещаем информацию о вакансии
Ищем самостоятельно
Организуем прием входящей информации

Слайд 6

Подбор и адаптация персонала.

Оценка и отбор

Определяем критерии и методы оценки
Оцениваем кандидата

Подбор и адаптация персонала. Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки
заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем карточку кандидата

Слайд 7

Подбор и адаптация персонала.

Принятие решения

Представляем кандидата ЛПР
Организуем собеседование с ЛПР
Получаем обратную

Подбор и адаптация персонала. Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с
связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем обратную связь кандидатам

Слайд 8

Подбор и адаптация персонала.

Подготовка выхода кандидата

Оформляем документы
Проверяем готовность рабочего места
Готовим куратора
Адаптационный

Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего
курс

Слайд 9

Адаптация персонала

Адаптация персонала

Слайд 10

Подбор и адаптация персонала.

Цели адаптации

Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность
Быстрее

Подбор и адаптация персонала. Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в
достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня текучести кадров
Увольнение работодателем
Увольнение по инициативе работника

Слайд 11

Подбор и адаптация персонала.

Аспекты адаптации

Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая

Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая

Слайд 12

Подбор и адаптация персонала.

Каналы передачи информации

Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)
Услышать (аудиальный:

Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)
голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать (словесно-логический: текст, таблица)

Слайд 13

Подбор и адаптация персонала.

Мероприятия

«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга сотрудника» (Staff-book)
Первый день нового

Подбор и адаптация персонала. Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book)
сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в период адаптации
Обратная связь
Имя файла: Подбор-и-адаптация-персонала.pptx
Количество просмотров: 398
Количество скачиваний: 1