Слайд 2Подбор персонала
Технология закрытия вакансии
Слайд 3Подбор и адаптация персонала.
Основные этапы
Анализ информации
Поиск и привлечение
Оценка и отбор
Принятие решения
Подготовка
выхода кандидата на работу
Слайд 4Подбор и адаптация персонала.
Анализ информации
Собираем информацию о компании
Анализируем потребность в новом
сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность
Слайд 5Подбор и адаптация персонала.
Поиск и привлечение
Формируем портрет «подходящего кандидата»
Определяем тип вакансии
Выбираем
методы поиска и привлечения
Размещаем информацию о вакансии
Ищем самостоятельно
Организуем прием входящей информации
Слайд 6Подбор и адаптация персонала.
Оценка и отбор
Определяем критерии и методы оценки
Оцениваем кандидата
заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем карточку кандидата
Слайд 7Подбор и адаптация персонала.
Принятие решения
Представляем кандидата ЛПР
Организуем собеседование с ЛПР
Получаем обратную
связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем обратную связь кандидатам
Слайд 8Подбор и адаптация персонала.
Подготовка выхода кандидата
Оформляем документы
Проверяем готовность рабочего места
Готовим куратора
Адаптационный
курс
Слайд 10Подбор и адаптация персонала.
Цели адаптации
Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность
Быстрее
достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня текучести кадров
Увольнение работодателем
Увольнение по инициативе работника
Слайд 11Подбор и адаптация персонала.
Аспекты адаптации
Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая
Слайд 12Подбор и адаптация персонала.
Каналы передачи информации
Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)
Услышать (аудиальный:
голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать (словесно-логический: текст, таблица)
Слайд 13Подбор и адаптация персонала.
Мероприятия
«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга сотрудника» (Staff-book)
Первый день нового
сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в период адаптации
Обратная связь