Понятия трудового ресурса и рынка труда

ЦЕЛЬ УРОКА: СФОРМИРОВАТЬ И ОБОБЩИТЬ БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О СУЩНОСТИ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЯХ РЫНКА ТРУДА И ТРУДОВОГО РЕСУРСА.
Задачи
Раскрыть суть понятий рынок труда и трудовые ресурсы, их взаимосвязь и влияние на выбор профессии
Развивать умение анализировать и обобщать учебный материал; развивать ключевые общекультурные компетентности
Способствовать профориентационному воспитанию для формирования познавательного интереса к профессиональной деятельности человека

ЧТО ТАКОЕ ТРУД?
Так Труд – это целесообразная, осознанная деятельность людей, применяемая в производстве товаров и услуг.
Экономически труд реализуется в рабочей силе – способности человека к труду.

КАК В ФОРМУЛЕ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РЫНОК ТРУДА?
ХОЧУ – МОГУ - НАДО
ИНТЕРЕС
К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СПОСОБНОСТЬ
К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
ПРОФЕССИИ

ПОНЯТИЕ «РЫНОК ТРУДА»
рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Рынок труда - совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства.

ОСНОВНЫМИ КОМПОНЕНТАМИ РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЯВЛЯЮТСЯ
совокупный спрос или общая потребность в наемной рабочей силе;
совокупное предложение, включающее всю наемную рабочую силу из числа активного населения; стоимость (цена) рабочей силы;
конкуренция (между работниками, работодателями, работниками и работодателями);
резервирование рабочей силы.

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА И КАКИМ ЗАКОНАМ ОН ПОДЧИНЯЕТСЯ ?
Спрос на труд зависит от потребности производства в людских ресурсах. Иначе говоря, чем выше спрос на товары или услуги, которые производит предприятие, тем больше рабочих предприятие может взять к себе на работу.
Закон спроса на труд: чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд
Предложение труда – количество труда, которое может быть предложено производству по определенной цене – заработной плате – и в определенное время. То есть работник желает продать свои профессиональные навыки и способности за более высокую заработную плату.
Закон предложения труда: чем выше заработная плата, тем больше величина предложения труда.

ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Трудовые ресурсы - население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин - от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

РАВНОВЕСИЕ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ ТРУДА.
совпадении спроса на труд и предложения труда

ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ В ТЕТРАДИ ПИСЬМЕННО
Чем отличается рынок труда от обычного рынка?
Что является товаром на рынке труда?
Кто выступает в роли продавца на рынке труда?
Кто выступает в роли покупателя?
Что такое равновесие на рынке труда?