Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР

О компании
Старт
ТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний мира по объемам добычи нефти.
Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР).
ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций компании «Славнефть».
ТНК-ВР — вертикально интегрированная нефтяная компания, в портфеле которой ряд добывающих, перерабатывающих и сбытовых предприятий в России и Украине.
Добывающие активы компании расположены, в основном, в Западной Сибири (Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Тюменская область), Восточной Сибири (Иркутская область) и Волго-Уральском регионе (Оренбургская область).
Основные перерабатывающие активы компании расположены в Рязани, Саратове, Нижневартовске и Лисичанске (Украина).
Персонал ТНК-ВР численностью около 50 000 человек работает, в основном, в восьми крупнейших регионах России и Украины.

География присутствия ТНК-ВР
Старт

Что такое программа развития компетенций МС в капитальном строительстве ?
Старт
Программа рассчитана на три года подготовки:
Первый набор 20-25 молодых специалистов по двум направлениям:
Управление строительством
Управление разработкой ПСД
Молодой специалист принимается в штат филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Центр Экспертной Поддержки и Технического Развития в г.Тюмень. Работает (командируется) и получает практический опыт в разных регионах компании и на разных типах объектов.
Программа предусматривает чередование теоретических занятий (курсы, тренинги, семинары) и практической работы.
Курсы подбираются с учетом всестороннего комплексного развития компетенций МС в областях :
строительного контроля
управления проектами
инвестиционной деятельности
развития личностных навыков и компетенций
Функции: отбор участников, адаптация к условиям ТНК-ВР и ускоренное комплексное развитие компетенций молодых специалистов до уровня самостоятельной работы в должности инженера по направлениям:
- управление строительством, строительный контроль
- управление разработкой ПСД
- планирование, ценообразование и сметно-договорная деятельность.

Как работает программа ?
Молодой специалист
Тренинги Курсы
Общий
банк данных
НТД
Объект 1
Объект 2
Объект 3
Руководитель программы
Наставники программы
Общий сервер
Стажировка
Отчеты
Презентации
Экзамены
Программы курсов
Ротации
Договор оказания услуг
ЦЭП и ТР
ЦДО
Теоретические курсы
Стажировки на объектах
Ротации между
функциями,
объектами, регионами
3 принципа
Договор на стажировку

Кто может участвовать в программе?
Старт
Участниками программы могут быть лица, которые: Не старше 30 лет, с высшим образованием по специальностям: «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ» «Промышленное и гражданское строительство».
имеют средний балл по диплому - не менее 4.0
Мотивированы работать в ТНК-ВР, мобильны
Готовы учиться и осваивать новые практики и технологии
Хотят достигать высоких результатов
Имеющие высокий уровень способности анализировать и интерпретировать информацию

Базовые ВУЗы для отбора участников программы

Как и когда происходит набор участников программы ?
Старт

Удержание специалистов
Старт
по
Стажировки на предприятиях БН РиД
Работа на предприятиях БН РиД после успешного
окончания программы в качестве инженеров по
капитальному строительству
Участие в дальнейших программах обучения и развития

Типовая карта карьерного роста и профессионального развития МС
Старт
Бизнес-лидер
Технический /
функциональный
лидер
Технический
эксперт
1 – 3 года
3 – 5 лет
По окончании программы становится ценным специалистом ТНК-ВР – компетентным инженером по контролю капитального строительства / ПИР
Продолжает работать на должности специалиста либо развивается по схеме роста карьеры в ТНК-ВР
3 горизонта
После окончания
Обычно 5-8 лет

Как стать участником программы?
Старт
Для участия в программе необходимо:
Направить на корпоративный адрес программы [e-mail] заполненную анкету.
Анкета для участия в программе расположена на сайте http://www.tnk-bp.ru/career , также ее можно получить от менеджеров программы, направив запрос на корпоративный адрес программы с указанием реквизитов отправителя.
После рассмотрения анкеты на конкурсной основе претенденту на указанный в анкете адрес эл.почты будет выслано приглашение для собеседования.
Отбор участников проводится на конкурсной основе по внутренним критериям компании после рассмотрения анкет и собеседований.