Продакт-менеджер (с 0 до PRO) 120 уроков с практикой

Спикеры
Product Management
Роман Абрамов
Executive Director
СберАвто,
ex-CPO CarPrice
АвдейАлексей
CPO
Сбер,
ex-CPO ЦИАН, ex-Яндекс.Маркет
Михаил Карпов
CEO ProductStar,
ex-CPO Skyeng, ex-VK/Яндекс
Наталия Шагарина
Founder
Едадил
Евгений Лисовский
CEO
MapsMe
Михаил Трутнев
Executive Director
Ultimate-Guitar
Михаил
Высоковский
Product Manager
Яндекс.Навигатор
подробный список лекторов указан
в программе курса
Света Аюпова
ex-Head of Marketing Products
Skyeng
ex-Product Manager в Нетологии
Арслан Разыков
Head of Products
МегаЛабс
Виктор Крылов
Директор по цифровому развитию
«Самолет»,
ex-Product Director в Exponea
Андрей Менде
Data Driven Product Manager в Booking.com,
ex-Product Manager в Яндекс
Катя Янке
Senior Product Manager
СберАвто,
ex-Фотострана, ex-Mail.ru Group, ex-Rambler, ex-N1.RU
Ксения Аполонская
Growth Product Manager
Miro

Формат обучения
Благодаря асинхронному формату курса, вы можете проходить занятия на платформе в любое удобное время:
Изучаете теорию по видеоурокам
Воркшоп: наблюдаете за тем, как спикер самостоятельно на рабочем примере выполняет практическое задание
Делаете ДЗ и сдаёте его ментору, в течении дня получаете развернутую обратную связь и вносите правки
Любые проф.вопросы (как по теме лекции, так и иные) задаёте ментору в формате 24/7

Программа курса:
“Ставим базу”
(блоки 1-4)
Тренируем базовые навыки Продакта:
- работа с командой разработки и Agile-подходы
- общение с пользователями и CustDev
- Unit-экономика
Ставим базу по аналитике:
- выбор метрик для продукта, иерархия метрик
- HADI-циклы и Lean Canvas
- работа с системами аналитики
В конце 1го месяца мы пересобираем резюме (внесём базовые навыки продакта и максимально переиспользуем ваши текущие навыки из прошлого опыта)
Со 2го месяца мы отправляем вас на первые собеседования
(и помогаем к ним подготовиться)

Программа курса:
“Прокачиваемся”
(блоки 5-8)
Практикуем навыки для уверенной работы Продактом
- составление документации
- подход MVP для быстрой проверки гипотез
- монетизация продуктов
Тренируем инструменты Hardskills:
- проведение и анализ A/B-экспериментов
- язык SQL для анализа данных
- работа с нюансами мобильных продуктов
В течении этого блока наши студенты обычно делают первую дипломную работу и либо получают повышение на текущем месте работы, либо трудоустраиваются на позицию Junior/Middle-продакт

Программа курса:
“Растём вверх”
(блоки 9-11)
Закрепляемся как Middle-продакт и начинаем рост к Senior-позиции
- работа со стратегией
- подходы к финансам и бюджетированию
- найм команды
Практикуем инструменты Hardskills:
- дашборды и визуализаци данных
- инструменты ZeroCoding-NoCode
- разбираем специфические для разных продактов инструменты
На этом блоке мы помогаем на испытательном сроке (чтобы закрепиться в компании и пройти его), а также с правильным выбором направления дальнейшего роста (product marketing, technical product, mobile product..)

Дипломная работа
Сертификация при сдаче 80% практических заданий.
Защиту дипломов принимают эксперты рынка.
На защиту дипломов сотрудников приглашаются руководители направлений и HR компании.
Диплом необходим для того, чтобы в дальнейшем вы могли показывать собранный проект и кейсы работодателю.

Поиск ЦА для CustDev
Обмен идеями
Поиск
«своих»
Чат курса

Примеры кейсов
От Junior:

Примеры кейсов
До Senior:

Примеры кейсов (аналитика)

Социальная сеть обмена информацией о достопримечательностях разных стран с возможностью использовать эту информацию в виде оффлайн-карт и путеводителей.
Примеры дипломных проектов

Помогаем с трудоустройством
Совсем новичкам / переходящим в новую профессию,
найти работу с возможностью роста и развития.
Джунам/ мидлам получить новые знания
с возможностью вырасти финансово и карьерно на текущем или новом месте работы
Вплоть до окончания испытательного срока и подписания контракта

Мы помогаем получить работу в любой интересующей вас компании

Строим вместе индивидуальный план по трудоустройству.
Корректируем резюме (на основе уже имеющиеся вашего опыта), пишем мотивационные письма, подбираем вместе вакансии, тренируемся проходить собеседования, решаем тестовые задания.
Как это работает?
Добиваемся стажировки или первого оплачиваемого места работы.
Сопровождение менторами на всех этапах обучения. Кейсы различных бизнесов/компаний
для закрепления навыков. Практика с проектом из вашей компании.
#1
#2

Наш штатный HR-manager помогает попасть соискателю на позицию или стажировку, а именно:
Помогает составить резюме
Сопроводительное письмо
Оформляет результаты тестового задания
и опросника
Наш HR предлагает каждого студента
в HR-компании, чтобы его рассмотрели
на должность/стажировку или положили в базу
на будущее, если сейчас нет открытых вакансий.
Помогаем в течении всего испытательного срока (индивидуально отвечая на вопросы даже после завершения курса), что важно, т.к по статитике около 20-30% новых сотрудников не проходят испыт.срок
#4
#5
#6