Формула команды

Пример эффективной команды
1. В стае есть лидер
2. Другие следуют за ней, выстраиваясь в определенной форме
и сводя к минимуму сопротивление ветра для
других птиц, которые летят за ними
3. Если бы каждая птица решила пролететь в
одиночку столь большое расстояние, наверняка
не смогли бы это сделать
4. Собираясь в стаю, птицы буквально заряжают
энергией друг друга.
5. Гуси летят в форме косяка, каждая птица,
хлопая крыльями, создает подъемную силу
для следующей за ней.

Команда
Команда может быть охарактеризована, как ГРУППА людей, обладающих НАВЫКАМИ, которые работают вместе для достижения ОБЩЕЙ ЦЕЛИ.

Этапы формирования команды
Организационно-аналитический этап. (Характеристики команды, определение стратегии, функциональные связи)
Оценка индивидуальных характеристик кандидата.
Синтез группового профиля команды. (Распределение, согласование)

Принципы формирования команды
Коллективное исполнение работы
Коллективная ответственность
Стимулирование сотрудников за результат
Автономное самоуправление команды
Повышенная исполнительская дисциплина
Добровольное вхождение в команду
Командный дух

Квадрант «лояльности и компетентности» сотрудников
Труп
Группа поддержки
Игроки
Террорист

А зачем тут ты?
Общая цель
Личная цель
Получение удовольствия от работы

Характеристики эффективной команды
Цель и единое видение достижения результата
Приглашать в команду подходящих людей
Оптимальное сочетание ролей
Использовать знания и навыки всех членов команды
Лидер знает свою команду
Открытость и доверие
Отмечать успехи – поддерживать друг друга при ошибках

Психотипы по исследованиям
Рэймонда Мередита Белбина

Чем пользуемся мы
Развиваем
Умение брать на себя ответственность
Умение добиваться результата
Умение расставлять приоритеты
Гибкость
Стрессоустойчивость
Умение слушать и слышать
Умение мотивировать

Чем пользуемся мы
Ценности и правила
Имена в команде
Общий календарь, напоминания
ОК\ не ОК
Интеллект-карта
(Trello)