Моббинг

Слайд 2

-Нездоровая атмосфера в коллективе -Зависть к более молодому сотруднику
-Неравномерность рабочей нагрузки
-Наличие высокомерных

-Нездоровая атмосфера в коллективе -Зависть к более молодому сотруднику -Неравномерность рабочей нагрузки
сотрудников
-Высокий уровень конкуренции в коллективе
-Скука

Задание 1.ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ МОББИНГА В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

Слайд 3

СПОСОБЫ БОРЬБЫ С МОББИНГОМ

1.Будьте доброжелательны и обаятельны.
2.Избегайте интриг 3.Хвалите себя и других

СПОСОБЫ БОРЬБЫ С МОББИНГОМ 1.Будьте доброжелательны и обаятельны. 2.Избегайте интриг 3.Хвалите себя
за успехи
4.Не обижайтесь
5..Уточняйте свои обязанности
6.Не взваливайте на себя чужую работу
7.Запаситесь терпением и тактичностью

Слайд 4

В давно сформировавшийся коллектив , где все тихо и спокойно, приходит новый

В давно сформировавшийся коллектив , где все тихо и спокойно, приходит новый
сотрудник, у которого большое желание работать, и активно приступает к своим обязанностям, нарушая устоявшийся образ жизни среди сотрудников, таким образом показывая руководству, что можно лучше и больше.
Это не выгодно остальным членам коллектива, поскольку они работают в комфортных для них условиях, не хотят что-то менять. Включается т. н. «офисная дедовщина», а попросту говоря, травля.

Пример горизонтального моббинга