Организация работы волонтерского объединения В ритме жизни

Во исполнении указа Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 г. № 204 в рамках национального проекта «Культура» разработана программа «Волонтеры культуры»
Для участия в программе «Волонтеры культуры» на муниципальном уровне всем учреждениям культуры рекомендуют организовывать волонтерские объединения

Основные понятия и определения
Под волонтёрской (добровольческой) деятельностью понимается одна из форм социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на муниципальном, региональном, федеральном или международном уровнях, способствующую личностному росту и профессиональной самореализации выполняющих эту деятельность граждан.
Граждане, участвующие в такой деятельности, именуются «волонтёры» или «добровольцы».
Волонтер (фр. volontaire) в переводе с французского означает «лицо, поступившее в военную службу добровольно и служащее без жалованья»
Слово «доброволец» – это русское слово, которое можно разделить на части «добро» и «воля».
Слова «волонтер» и «доброволец» – синонимы, а Федеральным законом от 05.02.2018 № 15-ФЗ эти понятия уравниваются.

Что такое волонтерское объединение?
Волонтерское объединение - добровольное объединение граждан, образованное на основе общности интересов, имеющее относительно устойчивую организационную структуру и фиксированное членство.
На базе центральной библиотеки МБУК МЦБС Починковского муниципального района организовано
волонтерское объединение «В ритме жизни»
Стать участником волонтерского объединения может каждый желающий старше 14 лет.

Виды волонтерской деятельности
Существует достаточно большой перечень видов волонтёрской деятельности:
 пропаганда ценностей здорового жизни и массового спорта;
 социальное патронирование детских домов и пожилых людей;
 муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах);
 медицинская помощь (например, службы милосердия в больницах);
 работа с людьми, имеющими инвалидность;
 педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков);
 социально-психологическая и юридическая поддержка (молодёжные психологические и юридические службы);
 защита окружающей среды;
 спортивная, туристическая и военная подготовка;
 творческое развитие населения (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
 организация свободного времени детей, подростков и молодёжи;
 трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады), помощь в реставрационных работах, ликвидация последствий катастроф и стихийных бедствий;
 поиск пропавших без вести людей;
 восстановление и уход за историческими памятниками культуры, памятными местами и т.п. (например, воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов);
 экскурсионная деятельность;
 ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел);
 информационное обеспечение
 и т.д.
(Из данного списка любой человек, группа единомышленников или организация всегда вправе выбрать для себя одно или несколько наиболее интересных видов волонтёрской деятельности и затем заниматься ими).

Основными направлениями добровольчества (волонтерства) в сфере культуры являются:
 поддержка деятельности учреждений культуры;
 содействие в организации и проведении массовых мероприятий в сфере культуры;
 участие в осуществлении работ по сохранению объектов культурного наследия;
 вовлечение деятелей культуры и искусства в добровольческую деятельность

Направления и принципы деятельности
волонтерского объединения
Волонтерская деятельность осуществляется на основе следующих принципов: добровольность, безвозмездность, добросовестность, законность.
Основные направления деятельности волонтерского объединения ЦБ МБУК МЦБС формируются в соответствии с целями и задачами, определенными планом работы (программой), утверждаемым ежегодно
Основные направления волонтерской деятельности
участие волонтеров в социокультурных акциях, фестивалях, проектах и программах, реализуемых библиотекой
помощь в организации и проведении различных форм мероприятий обучающего, досугового и иного характера для пользователей библиотеки и населения Починковского района
внестационарное обслуживание, доставка литературы на дом тем категориям населения, кто не способен посещать библиотеку, в силу преклонного возраста, физических недостатков

Цель и задачи
волонтерского объединения в библиотеке
(на примере волонтерского объединения ЦБ МБУК МЦБС)
Целью деятельности волонтерского объединения является привлечение широкого круга общественности к реализации различных функций библиотеки, направленных на просвещение, образование и организацию культурного досуга, развитию и популяризации волонтёрского движения на территории Починковского района.
Основными задачами волонтерского объединения являются:
продвижение и пропаганда волонтёрских ценностей, и популяризация библиотеки и чтения;
популяризация деятельности волонтеров с целью содействия активному включению в волонтерскую деятельность граждан всех возрастов;
мотивирование членов Объединения на базе Библиотеки к активному участию в ее проектах и программах;
организация и оказание организационной, методической и практической помощи в работе Объединения и Библиотеки;
повышение качества работы волонтёров.

нормативно-правовое обоснование волонтёрской (добровольческой) деятельности
В своей деятельности волонтерское объединение руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»;
Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)" от 05.02.2018 N 15-ФЗ;
Трудовым кодексом РФ;
Гражданским кодексом РФ;
Муниципальным и локальным (местным) законодательством;
Уставом организации;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями директора МБУК МЦБС Починковского муниципального района;
Настоящим Положением о волонтерском объединении;
Другими внешними и внутренними нормативными документами, распространяющимися на его деятельность, в соответствии с реестрами внутренней и внешней нормативной документации.

Структура волонтерского объединения
Руководитель волонтерского
объединения
Руководитель учреждения
Координатор волонтерского объединения
Волонтерский актив

Привлечение и отбор волонтеров
информация о потребности в волонтерах должна быть доступна посетителям библиотеки: через информационные стенды, листовки на сайте библиотеки и в соц.сетях
устраивайте встречи с потенциальными добровольцами в стенах библиотеки, расскажите о потребности библиотеки в волонтерах участникам массовых мероприятий, конференций, акций
через рекламу по радио, телевидению, в газетах и журналах, в общественных местах
предложите организациям, где бывает много людей, разместить вашу информацию о волонтерах в обмен на размещение в библиотеке их рекламы
обратитесь в организации, работающие с определенными категориями населения
После этого необходимо провести встречу с кандидатами в волонтёры (собеседование)

Особенности регистрации волонтеров
В 2017 году была запущена единая информационная система «Добровольцы России» – главный волонтерский интернет - ресурс страны.
На портале зарегистрировано 936249 добровольцев и 20529 волонтерских организаций (по данным на 20.10.2019 г.)
Портал содержит в себе самые актуальные новости из жизни добровольческого сообщества России.
Цель данного проекта – объединить на площадке гражданских активистов, волонтёрские центры, некоммерческие и коммерческие организации, государственные учреждения и всех тех, кто вовлечен в добровольческое движение, предоставить широкий спектр возможностей как для самостоятельного развития каждого участника проекта, так и для эффективного взаимодействия с другими внутри сайта.

Как сообщается на главной странице портала,
с его помощью волонтёры могут: быть в курсе самых актуальных новостей из сферы добровольчества;
иметь возможность связаться с добровольцами, организациями и волонтёрскими центрами по всей России;
проходить обучение, в том числе — с помощью специальных вебинаров и онлайн-лекций;
принимать участие в мероприятиях, конкурсах, акциях и получать за это баллы;
самостоятельно оценивать качество проведенных мероприятий;
общаться со всеми участниками системы в режиме социальной сети;
видеть свою учтенную добровольческую деятельность в виде единого электронного документа.
Кроме того, портал полезен и для организаций, обращающихся за помощью волонтёров. Возможности портала предоставляют возможность:
создать в системе страницу своей организации и разместить подробную информацию о деятельности и проектах;
проинформировать о мероприятиях и пригласить на них добровольцев;
предоставляют свободный доступ к методикам и лучшим практикам сфере добровольчества, существующим на сегодняшний день в России.

Регистрация на портале добровольцыроссии.рф

Личная книжка волонтера
Формой учёта волонтёрской деятельности является Личная книжка волонтёра.
Традиционно в неё заносятся следующие сведения: дата и название волонтёрского мероприятия или акции; выполняемая волонтёром функции; количество астрономических часов деятельности по функции; название организатора мероприятия. Затем эта информация заверяется подписью представителя (ответственного сотрудника) от организаторов и печатью.
Также в волонтёрской книжке могут содержаться сведения о возглавляемых и реализованных волонтёром собственных проектах, а также отмечаться его участие в образовательных программах.
Однако, у данной системы учёта индивидуальной волонтёрской деятельности имеется один, но очень серьёзный недостаток: волонтёрские книжки могут предоставить не все регионы и не все организации.

Имидж волонтерского объединения
Важный для волонтёрской организации вопрос, как построение имиджа волонтёрской организации.
Для успешного осуществления деятельности по указанным направлениям волонтёрская организация должна разработать свой оригинальный имидж (в переводе с английского – «образ», «изображение», «отражение») – совокупность представлений, которые должны ясно свидетельствовать о целях и задачах волонтёров, чётко отражать характер их деятельности и нести яркую, эмоциональную, позитивную нагрузку.