Права профсоюзов

Слайд 2

Что мы должны сделать?
Жесткая консолидированная позиция профсоюзов России;
Формирование политической надстройки профсоюзного движения;
Пиар-стратегия

Что мы должны сделать? Жесткая консолидированная позиция профсоюзов России; Формирование политической надстройки
лоббирования интересов профсоюзов;
Создание независимых информационных площадок, интернет-петиций;
Открытость, взаимодействие, расследования с независимыми СМИ;
Среднесрочная программа с властью, бизнесом для повышения
заработной платы населения;
7. Увеличение профсоюзного членства через изменение ст.43 ТК РФ;
8. Обучение экономической грамотности членов профсоюза.

Слайд 3

Наши помощники:
Бренд профсоюза;
Усиление законотворческой деятельности профсоюзов как инициаторов;
Создание CRM-cистемы;
Цифровой профсоюз (электронные

Наши помощники: Бренд профсоюза; Усиление законотворческой деятельности профсоюзов как инициаторов; Создание CRM-cистемы;
платформы, документооборот);
Усиление исполнительской дисциплины профсоюзов;
Пиар отдел (информационный) в каждом отраслевом профсоюзе;
Каждому направлению профсоюзной деятельности – профессионал;
Маркетинговые бизнес технологии;
Создание профсоюзных тендеров (реклама), программы лояльности
для членов профсоюза;
10. Возрастной, образовательный ценз на выборах в высшие профсоюзные
должности. Ограничение сроков руководства.

Слайд 4

НАЦ ПРОЕКТЫ:
АУДИТ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ;
ВКЛЮЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗА В РАБОЧУЮ ГРУППУ;
ПРОПАГАНДА И

НАЦ ПРОЕКТЫ: АУДИТ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ; ВКЛЮЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗА В РАБОЧУЮ
ИНФОРМИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ;
РАЗРАБОТКА ДОРОЖНЫХ КАРТ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПРОФСОЮЗ;
4. ВЫСТУПАТЬ ГАРАНТОМ ВЫПОЛНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ
НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В БИЗНЕСЕ;
5. ПРОФСОЮЗНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ.

ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ:

ПРОФСОЮЗЫ ДОЛЖНЫ ВХОДИТЬ В СОСТАВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ
КОЛЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРИОРИТЕТНЫХ ЦЕЛЕЙ НАЦ ПРОЕКТОВ;
НОВЫЙ РАЗДЕЛ СОГЛАШЕНИЯ КОЛДОГОВОРА;

«ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ РАЗДЕЛИТЬ УБЫТКИ С РАБОТОДАТЕЛЕМ,
ЕСЛИ ОН ПОДЕЛИТСЯ ПРИБЫЛЬЮ С ПРОФСОЮЗОМ»

Имя файла: Права-профсоюзов.pptx
Количество просмотров: 50
Количество скачиваний: 0