Соответствуют ли модели поведения участников общепринятым моделям?

Постановка исследовательского вопроса:
Соответствуют ли модели поведения участников общепринятым моделям?

Гипотеза
Если каждый участник игры ведет себя в соответствии с идеалом своей роли, то он приближается к достижению целей.

Способ исследования: Сопоставление идеальных моделей поведения с типами участников в игре

Модель поведения – это целостный комплекс знаков (речевых, неречевых, поведенческих), направленный на создание некоторого образа.
Социальная модель поведения – это образ поведение человека в обществе и мотивы его

Мотивы поведения человека:
Сравнение себя с другими людьми.
Самоутверждение.
Желание власти.
Мотив саморазвития.
Мотив достижения цели.
Общественно значимые мотивы.

Трибун, как защитник населения или бесчестный потребитель?
Целью рационального потребителя (то есть, “идеального” трибуна) является получить больше товара за меньшую цену, а также большую заработную плату за меньший объем работы.
Также, в их интересах было соблюдать баланс между доходами и расходами, чтобы остаться в плюсе с обеспеченным населением.

В чем была Ваша ошибка в первый игровой год, повлекший за собой большой процент смертности?
По какому принципу Вы отбирали предпринимателей, у которых будете закупать продукцию?
Как соотносится з/п в Вашей стране с прожиточным минимумом?
Вопросы трибунам.

Большинство трибунов соотносили установленную предпринимателями цену с рыночной и проверяли ее на адекватность. Также старались договариваться на меньшую цену. (+)
Многие не обращали внимание на прожиточный минимум и устанавливали з\п ниже.
Ошибки трибунов в первый год: 1. заботились о бюджете, а не о первоначальных потребностях. 2. перекладывали свои обязанности на других и не отслеживали полную цепочку поступления товара, что приводило к отсутствию его в конце года.

Качества “идеального” предпринимателя:
• готовность к разумному и обоснованному риску;
• ориентировка на эффективность и качество;
• умение работать вместе с людьми и брать на себя всю ответственность;
• систематическое планирование и разбивка задач на подзадачи;
• личная информированность, знание информации о конкурентах;
• постоянный поиск новых возможностей;
• упорство и настойчивость;

Опрос
Мы задавали вопросы предпринимателям о том, насколько они контактировали с другими участниками, планировали свою деятельность и были ли ориентированы на эффективность своего производства.

Заключение
Мы сделали вывод, что если участник понимает свою роль и соответствует идеальным качествам этой роли, то он успешно реализует свою цель.

Обоснование

Качества “идеального” лидера
Умение видеть перспективу
Умение отслеживать процесс
Умение анализировать результаты
Умение ставить цели
Желание достичь успеха
Умение выполнять обещания
Инициативность и ответственность
Готовность рисковать

Опрос
Мы провели опрос и в соответствии с ним выявили, что основные ошибки глав стран были связаны с неясностью в формулировке целей, не готовностью к риску, неумением видеть перспективу и неумением выполнять свои обещания,
В следствии, они не сразу приблизились к своей цели.

Обоснование
В связи с тем что, экономическая политика была ориентирована на отечественного производителя, предприниматели мало экспортировали из страны. Так происходило из-за того, что главы не были готовы к риску, а следовательно не соответствовали идеалу своей роли. И не выполняли своих обязанностей.