Западные теории стратификации (на основе работ Кингсли Девис и Уилберт Мур)

Кингсли Девис и Уилберт Мур сформулировали в 1945 году теорию социальной стратификации

По мнению К.Девис и У.Мур
Стратификация не только универсальна, но и необходима
Система стратификации нужна, чтобы заполнить все статусы, образующие социальную структуру и выработать у индивидов стимулы для выполнения обязанностей, в соответствии с их положением

Общество должно мотивировать людей на двух уровнях
1. должно побуждать индивидов занимать разнообразные должности, поскольку не все обязанности, связанные с различными статусами одинаково важны и требуют одинаковых способностей

Общество должно мотивировать людей на двух уровнях
2. когда эти должности буду заняты, общество должно побуждать в людях выполнять соответствующие роли, ибо обязанности, связанные с должностями, рассматриваются многими людьми как тягостные, и при отсутствии мотивации многие не справились бы со своими ролями.

Общество должно располагать:
1. определенными благами, которые можно использовать в качестве побудительных мотивов;
2. способом распределения этих благ среди различных статусов
Так как блага встроены в социальную систему, стратификацию можно считать структурной особенностью всех обществ.

Неравенство – эмоциональный стимул
Который общество создало для того, чтобы решить проблему заполнения всех статусов и заставить их обладателей исполнять наилучшим образом социальные роли

На основе экономической модели спроса и предложения К.Девис и У.Мур сделали вывод, самыми высокооплачиваемыми являются те должности, которые занимают наиболее талантливые и квалифицированные работники (предложение), те,которые функционально наиболее важны (спрос).