Охрана труда как базовый элемент жизни образовательной организации

Охрана труда
система мероприятий
Цель охраны труда
сохранение здоровья и работоспособности человека
в процессе его трудовой деятельности
организационно-технические
социально-экономические
правовые
санитарно-гигиенические
лечебно-профилактические

Нормативно-правовая основа
охраны труда в образовательной организации
ГРУППА 1: федеральные нормативно-правовые акты
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»
ГРУППА 2: нормативно-правовые акты образовательной организации
Коллективный договор
положение об организации работ по охране труда
должностные инструкции
инструкции и программы обучения по ОТиТБ

Обязательный нормативный акт, в котором содержится перечень требований по охране труда
инструкции для отдельных групп работников с учетом их должностей и профессии
инструкции по отдельным видам работ
Основные разделы инструкции (по доле внимания в правоустанавливающем документе)
Инструкция по ОТ и ТБ

Инструктаж по ОТиТБ
Положения, обязывающие проводить инструктаж:
ст. 225 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» ТК РФ
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29
Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проходят все работники
Инструктаж проводится в соответствии с разработанными программами и инструкциями образовательной организации

Обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты
СИЗы оберегают работников от травм, предотвращают и уменьшают воздействие на них вредных и опасных производственных факторов
СИЗы обязательно сертифицированы
наличие СИЗов – обязанность работодателя
выдача СИЗов формализована (роспись работников о получении средств защиты обязательна в личных карточках выдачи, после истечения срока использования и в случае увольнения или перевода работника на новое место они как правило подлежат возврату)
работник должен быть в курсе того, как правильно пользоваться СИЗами

Медицинские осмотры
обязательный осмотр осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ)
проводятся 1 раз в год (п.18 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…»)

Проводится с 28.12.2013 г. с момента появления закона
№ 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Специальная оценка условий труда
комплекс мероприятий по выявлению перечня и силы воздействия вредных, опасных факторов на эффективность выполнения работником его профессиональных обязанностей, на возникновение у него профзаболеваний
Специальная оценка условий труда проводится не реже 1 раза в 5 лет
Выявлению подлежат вредные, опасные факторы производственной среды, прежде всего те, которые можно измерить
Спецоценка условий труда

Расследование и учет
несчастных случаев
Ст. 227 ТК РФ обязывает
расследовать и учитывать все несчастные случаи
Несчастный случай – аварийная ситуация, в результате которой работник в процессе выполнения трудовых обязанностей теряет на время или полностью трудоспособность, и вынужден из-за этого прекратить работу, перейти на другую работу.
Несчастный случай регистрируется в течение 1 рабочего дня в отделе ОТиТБ на основании письменного обращения работника и/или очевидца, после чего информация поступает руководителю. В целях выявления всех обстоятельств несчастного случая создается комиссия по расследованию трагедии. При необходимости могут привлекаться внешние инстанции.
Стратегически правильно во избежание репутационных издержек и ради сохранения трудоспособности ценных квалифицированных кадров
не доводить дело до несчастных случаев и вмешательства внешних сил