Слайд 21. Технические причины – не зависят от уровня организации предприятия
ВКЛЮЧАЮТ:
несовершенство технологических процессов,

конструктивные недостатки оборудования, инструментов и т.д,
несовершенство предохранительных устройств и т.п.,
недостаточный учет требований охраны труда и т.п.
Слайд 32. Организационные причины –зависят от уровня организации предприятия
ВКЛЮЧАЮТ:
недостатки в содержании проходов,

территорий и т.п.,
нарушения правил эксплуатации оборудования,
недостатки в организации рабочих мест,
недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда,
слабый технический надзор за опасными работами
Слайд 43. Санитарно-гигиенические причины
ВКЛЮЧАЮТ:
повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ,

недостаточное освещение,
повышенные уровни шума, вибрации и т.п.,
неудовлетворительное содержание помещений,
нарушение правил личной гигиены и т.п.
Слайд 54. Личностные причины
СВЯЗАНЫ С :
монотонностью труда,
недоброжелательными отношениями в коллективе,
болезнями,

утомляемостью, нервным напряжением,
стрессовыми ситуациями,
ослаблением самоконтроля
Слайд 65. Экономические причины
ВКЛЮЧАЮТ:
стремление к сверхурочным работам,
нарушение сроков выдачи зарплаты,
недостатки

в жилищных условиях
Слайд 76. Субъективные причины
ЭТО :
личная недисциплинированность работника,
невыполнение инструкций по ОТ,
нахождение

в состоянии алкогольного опьянения, в болезненном состоянии и т.п.
Слайд 8Причины осознанного нарушения правил безопасности
Экономия сил
Экономия времени
Безнаказанность
Привычка работать с нарушениями
Стремление следовать групповым

интересам и нормам
Ориентация на идеалы
Самоутверждение в собственных глазах
Переоценка собственного опыта
Стрессовое состояние
Склонность к риску
Слайд 9ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНЙИ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ

НА:
Законодательные
Организационные
Технические
Медико-профилактические
Экономические