Виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда.
обучение работников правилам охраны труда в производственном помещении.

Вводный инструктаж.
Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. За него может отвечать штатный инженер по охране труда или специалист независимой организации. Методики проведения инструктажа согласуются с руководителем предприятия и представителем профсоюзного комитета. В ходе проведения инструктажа затрагиваются такие вопросы, как:

Виды инструктажей по охране труда
Первичный инструктаж.
Его проводит начальник участка или независимый специалист на рабочих местах. Инструкции подготавливают с учетом особенностей отдельных видов работ. Инструктаж является обязательным для следующих групп сотрудников:
-недавно принятых в компанию или переведенных из другого подразделения;
-выполняющих новую для них работу, временных или командированных.
Повторный инструктаж.
Он проводится для всех работников вне зависимости от образования, квалификации и стажа. Его задача — проверка знания правил техники безопасности и требований охраны труда и повышение информированности персонала в данной области.

Внеплановый инструктаж. Его проводят в следующих случаях:
-по требованию надзорных органов по охране труда;
-при введении в действие новых стандартов и инструкций, изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования;
-при нарушении сотрудниками установленных правил;
-при перерыве в работе на срок более 30 календарных дней.

Целевой инструктаж. Этот инструктаж проводят в таких случаях, как:
направление сотрудника на выполнение новых для него работ;
ликвидация последствий аварий;
осуществление работ, требующих оформления специальных допусков.

общая информация о предприятии.
трудовой договор.
правила поведения на рабочем месте.
работа в опасных и вредных условиях

Требования по созданию безопасных условий труда на рабочих местах
Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это, прежде всего, зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации.
Работодатель обязан разработать внутреннюю нормативную документацию, проводить инструктажи и проверки знаний в соответствии с требованиями законодательства, информировать работников обо всех обстоятельствах, от которых зависит безопасность на производстве.

Также работодатель обязан создать для работников безопасные условия труда. Для этой цели предусматривается комплекс требований:
-использование оборудования и конструкций, соответствующих требованиям стандартов и другой нормативной документации;
-соблюдение сроков периодических ремонтов и обслуживания оборудования;
-соблюдение требований пожарной и электробезопасности при оснащении производственных и офисных помещений;
-установка необходимых защитных приспособлений и конструкций;
-обеспечение достаточной освещенности, вентиляции, поддержание оптимального температурного режима на рабочих местах;
.

Требования техники безопасности к работникам предприятия
Все работники, независимо от должности обязаны:
знать особенности технологического процесса на своем рабочем месте;
знать и соблюдать все действующие требования по безопасной эксплуатации оборудования на своем рабочем месте;
обладать в полном объеме знаниями в рамках инструктажей по охране труда;
носить принятую на предприятии униформу, спецодежду, использовать средства индивидуальной защиты;
соблюдать требования техники безопасности, действующие в производственном подразделении;
знать и соблюдать требования, которые предписываются знаками безопасности, установленным на рабочем месте;
соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности.

СИЗ
«средства индивидуальной защиты». Это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.