Игра Тренинг про тренинг

Вступление

Про игру
Игра – пространство выбора в рамках правил, которые были выбраны участниками.
Основное правило:
Что не запрещено, то разрешено.
Основной принцип:
Каждый делает что хочет в рамках согласованных правил.

Сюжет игры «ТПТ»
Мы собрались, чтобы за очень малое время продвинуться как можно дальше в понимании и овладении технологией тренинга.
Игровая цель:
Получить как можно больше пользы на тему технология тренинга.
Польза – то, чем дальше будешь пользоваться.

Роли игры «ТПТ»
Тренер
Ролевой признак – свисток на шее.
Участник тренинга
Ролевой признак – бэйдж из скотча.
Наблюдатель
Ролевой признак – отсутствие свистка или бэйджа из скотча.

Ход игры «ТПТ»
Установка на игру
Игровой процесс
Подведение итогов игры

Приглашение на тренинг
О чем этот тренинг?
О том, что такое работа тренера
О тренинге как форме работы
О его структуре, его обязательных элементах
О том, как как подобрать правильно игры и упражнения
О том, как начать и закончить тренинг
Всё о тренинге в формате тренинга!
Для кого этот тренинг?
Для тех, кто хочет увидеть и дальше применять технологию тренинга самостоятельно в своих территориях.

Начинаем!

Надо задать вопрос, все кто пришли, вы хотели именно сюда???

Ромыч
Тренер с 2010 года.
Лауреат Крутого конкурса для тренеров.
Сотрудник Важной тренерской организации.
Более 10 лет на рынке тренингов
Работал с крутой фирмой А и мегакрутым заказчиком Б.
…
...
Профессиональное кредо: за словом – дело.

Правила тренинга
Тренер самый главный! Запрещено не выполнять указания тренера.
Мы все заодно! Запрещено мешать участникам тренинга выполнять указания тренера.
Право на ошибку! Запрещено негативно относиться к ошибкам участников тренинга при выполнении указаний тренера.
Молчание – знак согласия! Не понял - сразу спроси. Не согласен – сразу возрази. Не доволен - сразу скажи.
Нет нагрузки – нет тренинга! Дозируй сам уровень своей нагрузки. Если тебе слишком легко или слишком трудно – что-то не так.
Всё есть часть процесса! Всё, что происходит с тобой во время тренинга – это учебно-тренировочные задачи.

Контрактация
Надевая бэйдж участника тренинга, Вы соглашаетесь со всеми правилами тренинга и обязуетесь их выполнять.
В случае нарушения вами правил, по просьбе более чем половины участников тренинга, Вы обязуетесь покинуть тренинг без претензий к организаторам тренинга, тренеру и участникам тренинга.

Знакомство участников
Ответьте на три вопроса:
Как вас называть в рамках тренинга?
2. Зачем вы пришли на тренинг?
3. Что другим участникам полезно знать о вас?

Теоретический блок
Определения базовых понятий
Основные схемы
Ключевые принципы
Алгоритм действий

Что такое
ТРЕНИНГ
в первую очередь?

А ещё есть...

АНТРОПОПРАКТИКИ
ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
Про что это?
- Про согласованные по процессу и результату взаимодействия «человек-человек».
2. Каков результат?
- Устойчивые изменения в человеке, ценные для него.
3. В чем особенность?
- Клиент работает сам, специалист помогает.
Антропопрактика – профессиональная деятельность, способствующая достижению заранее определенных устойчивых изменений в человеке и осуществляемая в прямом контакте с ним.

Наиболее эффективные формы антропопрактики
Есть личный
контакт с каждым
Нет личного
контакта с каждым
Участники пассивны
Участники пассивны
Участники активны
Участники активны
Директивное
взаимодействие
Директивное
взаимодействие
Интерактивное
взаимодействие
Интерактивное
взаимодействие
ИГРА
КОНСАЛТИНГ
ЛЕКЦИЯ
УЧЕНИЯ
ЛАБОРАТОРИЯ
КОУЧИНГ
ИНСТРУКТАЖ
ТРЕНИНГ

ТРЕНИНГ - ЭТО…
Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок.
Тренинг (англ. training) — тренировка, «натаскивание», многократное выполнение упражнений учащимся, вид обучения, проводимого по заранее отработанной методике.
Тренинг — (от англ. train – тренировать, тренироваться) – любая учебная программа, набор процедур, имеющие целью выработать определённые реакции или умения.

Главный закон
любой тренировки

ГЛАВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
ТРЕНИНГА 3.0
АКТУАЛЬНОСТЬ.
- Всё под задачу/проблему! Тренинг начинается с коучинга.
ПОГРУЖЕНИЕ.
- Сам процесс тренинга является упражнением.
РЕАЛИСТИЧНОСТЬ.
- На актуальном материале.
ПРАГМАТИЧНОСТЬ.
- Принятие и реализация реальных решений - элементы проектной сессии, консалтинга...
ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР ВЕДУЩЕГО.
- Элементы мастер-класса и эталонной демонстрации.

Структура тренинга
Сбор участников
Представление тренера
Введение правил + контрактация
Выстраивание личной связи
Теоретический блок по теме тренинга
Демонстрация образца
Блок пробных действий участников
Фиксация результатов
Переход от тренинга в жизнь

Демонстрация образца
Тренинг хлопков от мастера Хлопа
Сбор участников
Представление тренера
Введение правил + контрактация
Выстраивание личной связи
Теоретический блок по теме тренинга
Демонстрация образца
Блок пробных действий участников
Фиксация результатов
Переход от тренинга в жизнь

А теперь пробуем
Темы для тренинга для тех, кто сам не придумал:
Изготовление самолётиков (и прочее оригами)
Рисование чего-либо
Какие-либо движения
Что-то про речь
…
Максимальная продолжительность 7 минут

Фиксация результатов
Ответьте на вопросы:
Зачем вы приходили на тренинг?
С чем вы с него уходите?

От тренинга в жизнь
Примите и зафиксируйте решения о том:
1. Как вы дальше будете тренировать свою технологию тренерской работы.
2. Как вы будете использовать технологию тренерской работы в жизни.

Подведение итогов игры
«Тренинг про тренинг»
Игровая цель:
Получить как можно больше пользы на тему технология тренинга.
Кто и какую пользу получил?

Игра
«Тренинг про тренинг»
или
«Технологии тренерской работы»
Ведущий игры:
Чистов Р.С. – к.филос.н., работающий философ и психолог.

Реквизиты
Свисток
Колокольчик
Бейджи
Мешочек с чечевицей
Раздаточный материал - эффективные формы антропопрактики, правила тренинга, принципы тренинга 3.0, структура тренинга