По ту сторону собеседования

Содержание

Слайд 3

Форма

Форма

Слайд 4

Форма

Форма

Слайд 5

Содержание

Что включить?
контакты:
- актуальные;
- «приличные» ([email protected]);
- некорпоративные
желаемая позиция;
условия работы (если

Содержание Что включить? контакты: - актуальные; - «приличные» (gidrometcenter666@mail.ru); - некорпоративные желаемая
ищете специфическую форму занятости);
основное образование;
дополнительные курсы, сертификаты;
ключевые навыки;
уровень английского языка (с использованием общепринятой градации);
* уровень заработной платы
и т.д.

Слайд 6

Как выделиться?

Сопроводительное письмо:
≠биография (и не рассказ про хобби);
персонализированное, без использования общих

Как выделиться? Сопроводительное письмо: ≠биография (и не рассказ про хобби); персонализированное, без
формулировок (проверьте обращение к адресату);
отвечает на вопрос: «Почему вы должны/хотите работать в этой компании?»
выдержано в том же стиле, что и резюме;
должно инициировать контакт.
Ссылка на профессиональные соцсети, проекты, исходники кода…
Указание пройденных тренингов, курсов, волонтёрских проектов (если они имеют отношение к будущей работе)
Портфолио

Слайд 7

Портфолио

Портфолио

Слайд 8

Портфолио

Портфолио

Слайд 9

«7 смертных грехов»

коммуникабельность
стрессоустойчивость
умение работать в команде
быстрообучаемость…
в последние годы проходил(а) обучение без возможности

«7 смертных грехов» коммуникабельность стрессоустойчивость умение работать в команде быстрообучаемость… в последние
работать

Слайд 10

А что ещё? «Грешочки»

ошибки, опечатки;
содержание резюме не соответствует желаемой должности;
прямой хронологический порядок;
пробелы

А что ещё? «Грешочки» ошибки, опечатки; содержание резюме не соответствует желаемой должности;
в трудовой биографии;
«вижу дрова, пою дрова»;
«отличное знание ПК, MS Office»;
перевод резюме на английский с помощью «google translate»;
«копипаст» функционала и обязанностей из трудового договора/должностной инструкции, либо односложные описания («Программист. Программировал»);
непонятные аббревиатуры и сокращения, которые используются только внутри вашей компании.

Слайд 11

Что, если рекрутер не отвечает?

ВАКАНСИЯ - ФЕЙК!!!

ПОД СВОИХ БЕРЕГУТ МЕСТО!!!

ДА ОНИ ТАМ

Что, если рекрутер не отвечает? ВАКАНСИЯ - ФЕЙК!!! ПОД СВОИХ БЕРЕГУТ МЕСТО!!!
СОВСЕМ НЕ РАБОТАЮТ!!!

Слайд 13

Что сделать перед интервью?

Собрать информацию о компании:
зайти на официальный сайт;
социальные сети (группы

Что сделать перед интервью? Собрать информацию о компании: зайти на официальный сайт;
ВК, Facebook, Instagram);
мониторинг отзывов о работодателе (https://pravda-sotrudnikov.ru/, https://otrude.net/, https://orabote.top/ )
сориентироваться, куда необходимо будет ехать на собеседование;
освежить знания;
заложить достаточно времени на собеседование (минимум, 1,5 часа);
подготовить список вопросов для работодателя.

Слайд 14

Что сделать перед интервью?
Если не получается приехать – не стесняйтесь предупредить об

Что сделать перед интервью? Если не получается приехать – не стесняйтесь предупредить об этом!
этом!

Слайд 15

Во время интервью

Не стоит:
Пересказывать резюме;
Нервничать, излишне переживать за результаты. Замыкаться в себе

Во время интервью Не стоит: Пересказывать резюме; Нервничать, излишне переживать за результаты.
после первого неправильного ответа.
Рассказывать то, о чём интервьюер не спрашивал, перескакивать с темы на тему.
Жаловаться, критиковать предыдущие места работы, руководство, ретроградный Меркурий…
Врать, приукрашивать, пытаться «продать себя», перебивать, демонстрировать излишнюю уверенность.

Слайд 16

После интервью

Задать интересующие вопросы.
Уточнить сроки, в которые будет сообщена обратная связь.
Отказ

После интервью Задать интересующие вопросы. Уточнить сроки, в которые будет сообщена обратная
– это не конец света:
- хорошо: попросить рекомендации на будущее;
- плохо: угрожать/давить на жалость.
После получения оффера (предложения о работе) взвесить все за и против.
Имя файла: По-ту-сторону-собеседования.pptx
Количество просмотров: 36
Количество скачиваний: 0