Выбор диагностического инструментария

Содержание

Слайд 2

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Слайд 3

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

МЕТОДЫ СБОРА И НАКОПЛЕНИЯ ДАННЫХ

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕТОДЫ СБОРА И НАКОПЛЕНИЯ ДАННЫХ

Слайд 4

НАБЛЮДЕНИЕ

это целенаправленное и систематическое восприятие исследователем действий или поведения человека или особенностей

НАБЛЮДЕНИЕ это целенаправленное и систематическое восприятие исследователем действий или поведения человека или
протекания изучаемого явления о процесса и их специфических изменений

Слайд 5

ПЛАН НАБЛЮДЕНИЯ

что наблюдать?
для чего наблюдать?
когда и сколько времени наблюдать?
что можно ожидать

ПЛАН НАБЛЮДЕНИЯ что наблюдать? для чего наблюдать? когда и сколько времени наблюдать?
в результате проведенных наблюдений?

Слайд 6

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ

НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ

ОПОСРЕДОВАННОЕ

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОПОСРЕДОВАННОЕ

Слайд 7

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ

ОТКРЫТОЕ

СКРЫТОЕ

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ ОТКРЫТОЕ СКРЫТОЕ

Слайд 8

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ

НЕВКЛЮЧЕННОЕ

ВКЛЮЧЕННОЕ

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ НЕВКЛЮЧЕННОЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

Слайд 9

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ

НЕСТАНДАРТИЗИРОВАННОЕ

СТАНДАРТИЗИРОВАННОЕ

ВИДЫ НАБЛЮДЕНИЯ НЕСТАНДАРТИЗИРОВАННОЕ СТАНДАРТИЗИРОВАННОЕ

Слайд 10

ТРЕБОВАНИЯ К МЕТОДУ НАБЛЮДЕНИЯ

Целенаправленность
Систематичность
Комплексность
Аналитический характер

ТРЕБОВАНИЯ К МЕТОДУ НАБЛЮДЕНИЯ Целенаправленность Систематичность Комплексность Аналитический характер

Слайд 11

ТЕХНИКА ЗАПИСИ

ТЕХНИКА ЗАПИСИ

Слайд 12

БЕСЕДА

предварительная подготовка
умение вызвать собеседника на откровенность;
нецелесообразность постановки вопросов «в лоб»
четкость вопросов, тактичность,

БЕСЕДА предварительная подготовка умение вызвать собеседника на откровенность; нецелесообразность постановки вопросов «в
доверительность

Слайд 13

ОПРОС - ИНТЕРВЬЮ

Интервью [< англ. interview] в научных исследованиях разновидность беседы с

ОПРОС - ИНТЕРВЬЮ Интервью [ Ответы можно записывать в открытую.
целью сбора материала для изучения и обобщения. В интервью в отличие от беседы один спрашивает другого, сам свое мнение не высказывает
Ответы можно записывать в открытую.

Слайд 14

ВИДЫ ИНТЕРВЬЮ

По составу:
индивидуальное
групповое
По целям:
интервью мнений
документальное интервью

ВИДЫ ИНТЕРВЬЮ По составу: индивидуальное групповое По целям: интервью мнений документальное интервью

Слайд 15

ОПРОС-АНКЕТИРОВАНИЕ

Анкетирование — метод массового сбора материала с помощью спе­циально разработанных опросных листов

ОПРОС-АНКЕТИРОВАНИЕ Анкетирование — метод массового сбора материала с помощью спе­циально разработанных опросных листов

Слайд 16

ВИДЫ ВОПРОСОВ

открытые
закрытые
полузакрытые (полуоткрытые)

ВИДЫ ВОПРОСОВ открытые закрытые полузакрытые (полуоткрытые)

Слайд 17

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ АНКЕТЫ

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ АНКЕТЫ

Слайд 18

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ АНКЕТЫ

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ АНКЕТЫ

Слайд 19

ОЦЕНКА КОМПОЗИЦИИ АНКЕТЫ

ОЦЕНКА КОМПОЗИЦИИ АНКЕТЫ

Слайд 20

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Методы контроля и измерения

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Методы контроля и измерения

Слайд 21

ТЕСТИРОВАНИЕ

Тестирование — целенаправленное, одинаковое для всех испытуемых обследование, проводимое в строго контролируемых

ТЕСТИРОВАНИЕ Тестирование — целенаправленное, одинаковое для всех испытуемых обследование, проводимое в строго
условиях, позволяющее объективно измерять изучаемые характеристики педагогического процесса

Слайд 22

ТРЕБОВАНИЯ К ТЕСТАМ

надежность
(устойчивость результатов тестирования)
валидность
(соответствие теста целям диагностики)
дифференцирующей силой заданий

ТРЕБОВАНИЯ К ТЕСТАМ надежность (устойчивость результатов тестирования) валидность (соответствие теста целям диагностики)

(способностью теста подразделять тестируемых по степени выраженности исследуемой характеристики).

Слайд 23

ВИДЫ ТЕСТОВ

ВИДЫ ТЕСТОВ

Слайд 24

ВИДЫ ТЕСТОВ

ВИДЫ ТЕСТОВ

Слайд 25

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Методы оценивания

ЭМПИРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Методы оценивания

Слайд 26

РЕЙТИНГ

 (от англ. rating— оценка, порядок, классификация, класс, разряд) — это метод субъективной

РЕЙТИНГ (от англ. rating— оценка, порядок, классификация, класс, разряд) — это метод
оценки какого-либо явления по заданной шкале
Оценки дают эксперты (компетентные судьи): ученые-педагоги, психологи, опытные учителя, директора школ и другие. Они оценивают те или иные качества в соответствии с предложенной оценочной шкалой. Данные анализируются: количественный анализ проводится по определенной формуле и дается качественная оценка.

Слайд 27

САМООЦЕНКА

предполагает оценку индивидом своих достижений, личностных качеств, действий, поступков по определенным параметрам. При

САМООЦЕНКА предполагает оценку индивидом своих достижений, личностных качеств, действий, поступков по определенным
этом также устанавливается шкала оценок в баллах или других количественных показателях

Слайд 28

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ

это метод поиска и результат применения метода, полученный на

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ это метод поиска и результат применения метода, полученный на
основании использования персонального мнения эксперта или коллективного мнения группы экспертов

Слайд 29

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ

на основе коллективной работы экспертной группы, когда итоговая оценка

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ на основе коллективной работы экспертной группы, когда итоговая оценка
представляет собой коллективное мнение экспертов, полученное методом консенсуса – принятием решения на основе общего согласия без проведения голосования;
на основе индивидуального мнения членов экспертной группы, независимо друг от друга формулирующих оценку или на основании мнения лидера мнения.

Слайд 30

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ: ПРОЦЕДУРА

• выбор группы экспертов • постановка задачи и предъявление

МЕТОД ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ: ПРОЦЕДУРА • выбор группы экспертов • постановка задачи и
вопросов экспертам • выбор способа экспертных оценок • собственно оценивание • анализ полученных данных

Слайд 31

МЕТОД ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОНСИЛИУМА

разработан и предложен Ю.К. Бабанским
разновидность метода экспертных оценок;
предполагает коллективное

МЕТОД ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОНСИЛИУМА разработан и предложен Ю.К. Бабанским разновидность метода экспертных оценок;
обсуждение результатов обучения по определенной программе и по единым признакам, коллективную оценку тех или иных сторон личности, выявление причин отклонений, возникших при формировании тех или иных черт личности
результаты протоколируются

Слайд 32

МЕТОД ОБОБЩЕНИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ХАРАКТЕРИСТИК

метод получения характеристики на одно и то же лицо от

МЕТОД ОБОБЩЕНИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ХАРАКТЕРИСТИК метод получения характеристики на одно и то же
разных людей по одной и той же теме. Информация, поступившая из разных источников обрабатывается, приводится к единым показателям

Слайд 33

МЕТОД СОЧИНЕНИЯ

группа людей пишет сочинение на заданную тему, интересующую исследователя. Затем сочинения анализируются

МЕТОД СОЧИНЕНИЯ группа людей пишет сочинение на заданную тему, интересующую исследователя. Затем сочинения анализируются и обобщаются
и обобщаются

Слайд 34

МЕТОД ИЗУЧЕНИЯ ПРОДУКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Основан на изучении (анализе, оценке) письменных, графических, контрольных, творческих

МЕТОД ИЗУЧЕНИЯ ПРОДУКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Основан на изучении (анализе, оценке) письменных, графических, контрольных,
и других видов работ учащихся
позволяет получить сведения об уровне обученности и воспитанности учащихся, о работе учителя, поможет выявить различные интересы детей, особенности их мышления, суждений, оценок, уровень сформированности учебных умений и т.д.
Имя файла: Выбор-диагностического-инструментария.pptx
Количество просмотров: 48
Количество скачиваний: 0