Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Made in China 2025: промежуточные результаты и перспективы реализации
Made in China 2025: промежуточные результаты и перспективы реализации
ЧТО ТАКОЕ MIC 2025? ” Если мы не будем производить продукцию высокого качества, то КНР не сможет стать производственным локомотивом, как мы того хотим. - Ша Наньшэн, Департамент науки и технологий. Программа включает в себя: весь производственный процесс передовые отрасли + традиционные отрасли государственную деятельность + рыночные механизмы внутренние стандарты + международные стандарты «Сделано в Китае 2025» – запущенная в мае 2015 года десятилетняя программа модернизации производственных мощностей в КНР. Выделено 3,1 млрд долл., включая 1,6 млрд в ведении региональных властей. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Цели программы: повышение качества продукции внедрение инноваций умное производство зеленое производство четвертая революция Industry 4.0 самые высокие звенья в GVC к 2035 году конкурировать с мировыми производственными мощностями к 2049 году быть в авангарде мирового производства
Продолжить чтение
Презентация Microsoft PowerPoint (2)
Презентация Microsoft PowerPoint (2)
Металлургический комплекс – совокупность отраслей промышленности, производящих разнообразные металлы. Металлургический комплекс Черная металлургия Цветная металлургия Производство металлов, основу которых составляет железо (чугун, сталь, ферросплавы). Черные металлы составляют более 90% всего объёма используемых в экономике металлов Производство более 70 металлов обладающих ценными свойствами( меди, алюминия, свинца, цинка, и др.) По уровню развития металлургии всегда определялась степень экономического и военного могущества государства. Она служила и служит фундаментом машиностроения. В металлургический комплекс входят черная и цветная металлургия. Как и остальные отрасли, черная металлургия в 90-е годы была в стадии падения производства, которое к концу десятилетия замедлилось, а в 1999 г. появились признаки подъема. Возникнув в центральных районах Европейской России, черная металлургия с XVIII в. стала активно развиваться на Урале, который с тех пор является главной металлургической базой страны.
Продолжить чтение
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики компетентностного развития кадров ОАО НК Роснефть
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики компетентностного развития кадров ОАО НК Роснефть
Анализ существующего положения дел В последнее время возросла роль рынка нефтегазопромыслового сервиса как одного из важнейших секторов экономики. Динамичные инновационные процессы в нефтегазовой отрасли России предполагают развитие прежде всего малых и средних предприятий, оказывающих нефтегазопромысловые услуги. При этом отечественные компании конкурируют с иностранными, имеющими богатый опыт работы в условиях рынка. В связи с этим актуальной задачей становится поиск путей достижения эффективности и конкурентоспособности предприятий нефтегазового комплекса. Конкурентоспособность как сложная экономическая категория отражает состояние, характеризующее реальную или потенциальную возможность компании выполнять свои функциональные обязанности в условиях возможного противодействия соперников. Одним из основных направлений повышения уровня конкурентоспособности является обеспечение оптимального сочетания цены и качества продукции (работ, услуг). Достижение этой целевой функции развития нефтегазового бизнеса возможно только при ведении его на основе методологии управления проектами, одним из элементов которой является управление человеческими ресурсами. Согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования», организация должна определять и обеспечивать ресурсы, требуемые для успешного функционирования и повышения результативности действующей СМК, а так же повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований. Анализ существующего положения дел (продолжение) Таким образом, для обеспечении качества продукции или работ / услуг в рамках СМК Компания должна создать основу из человеческих ресурсов – компетентностного, подготовленного и осведомленного в определенной сфере персонала. Человеческий ресурс является ведущим, ключевым ресурсом успеха корпорации, потому что именно персонал использует и запускает другие ресурсы. От них зависит эффективность применения других ресурсов, качество товаров или услуг, а следовательно, и прибыль корпорации.
Продолжить чтение