Кадры предприятий. Тема 5
Рабочая сила – это самая активная часть производственного процесса. Под кадрами организации понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Кадры осуществляют разнообразные функции на предприятии. Списочная численность включает наёмных работников, работающих по договору (контракту) один и более дней, а также собственников организации, получающих в ней заработную плату. Внешние совместители в списочной численности не учитываются. Списочная численность фиксируется ежедневно, а также на определённую дату. Среднесписочная численность рассчитывается за какой-либо период: месяц, квартал, год. В соответствии с укрупнённой классификацией выделяются следующие категории персонала: Руководители и специалисты; Служащие; Рабочие (основные и вспомогательные). В основу такого деления персонала положен признак функциональных обязанностей. Руководители - это лица, в круг обязанностей которых входит руководство и управление предприятием. При этом существует деление на руководство высшего, среднего и низового звена. Специалисты – это лица, занятые в функциональных подразделениях предприятия и выполняющие какие-либо специальные функции (например, планирование, анализ и т.д.). Служащие – это лица, осуществляющие учёт, контроль, оформление документации и другие вспомогательные функции. Рабочие – это лица, непосредственно осуществляющие выпуск продукции, выполнение работ, оказание услуг.
Slaidy.com
