Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Психолого-педагогическая поддержка молодых специалистов
Психолого-педагогическая поддержка молодых специалистов
Как войти в новый коллектив? Улыбайтесь Не ведите себя высокомерно Принимайте коллектив таким, какой он есть Не бойтесь ошибиться Обращайтесь за помощью Будьте готовы помогать другим Остерегайтесь сплетен Изучайте политику коллектива Учитесь трудолюбию и не ленитесь Советы психолога Относительно работы Не работайте тяжелее, а работайте умнее. У большинства учителей наблюдается синдром “отличника”. Они все стремятся сделать именно на “отлично”. Мы можем на это предложить аксиому нормального учителя: “Человек имеет право на ошибку, а я — человек! Мои ошибки и промахи, недовольства родителей и учеников, замечания администрации — это все естественно и не является поводом для серьезных переживаний. Это — жизнь. Это моя естественная среда обитания”. • Учитесь управлять собственным временем. • Умейте отказаться вежливо, но убедительно. • Создайте на своем рабочем месте как можно более комфортные условия труда.
Продолжить чтение
Система работы "Школа начинающего специалиста"
Система работы "Школа начинающего специалиста"
Эпиграф Со мной работали десятки молодых учителей. Я убедился, что как бы человек успешно не закончил педагогический вуз, как бы он не был талантлив, но если не будет учиться на опыте других, никогда не будет хорошим педагогом, я сам учился у более опытных педагогов…» А.С.Макаренко Введение Одной из наиболее острых проблем в образовании на сегодняшний день является создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров. Система образования нуждается в компетентном, ответственном педагоге, действующем в соответствии с государственной политикой и принципами психолого-педагогической науки. Работа с молодыми специалистами, а также с вновь прибывшими педагогами в нашей школе традиционно является одной из самых важных составляющих методической работы.
Продолжить чтение