Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Двигатели Стирлинга
Двигатели Стирлинга
По расположению рабочих полостей и теплообменных аппаратов машины Стирлинга разделяются на четыре основные типа: α, β, γ-схемы, а также машины двойного действия.   Преимущества двигателей Стирлинга в энергетических установках В соответствии с принципами действия и конструктивными особенностями современных образцов двигателю присущи следующие специфические свойства, обеспечивающие ему устойчивый интерес в различных областях применения. Возможность работы практически от любого источника теплоты. Подвод теплоты к рабочему телу через теплообменную стенку нагревателя дает возможность применять практически любые источники теплоты не разрушающие теплообменной поверхности. К настоящему времени в опытных и промышленных образцах ДС в качестве источников теплоты опробованы камеры сгорания на различных видах жидкого, газообразного и твердого топлива, тепловые аккумуляторы, химические реакторы, электрические нагреватели, концентраторы солнечной энергии, промышленные изотопные источники.
Продолжить чтение
Logistics & Customs Introduction
Logistics & Customs Introduction
Inbound Logistics Organization Structure Import/Export coordination Truck utility planning Coordination of new projects in logistics area Carrier personnel training Trailer-yard management Работа с плановыми поставками (Импортные поставщики FCA, EXW) (Исполнение обязанностей Ведущего специалиста по логистике): обработка PUS, создание поручений экспедитору; расчет вместимости транспорта и ставки фрахта; отслеживание груза в пути; решение оперативных вопросов Организация разовых внеплановых перевозок (Исполнение обязанностей зам.нач.отд. по входящей логистике): Расчеты для Follow-up группы ДУЦП, закупок Работа по сокращению расходов Обеспечивать снижение уровней рисков с учетом действующего законодательства в области входящей логистики Проводить работу с подразделениями завода по перевозке грузов в цепи поставок Контролировать результаты логистической деятельности по перевозке грузов в цепи поставок Coordination of deliveries from domestic suppliers with FCA and EXW delivery terms Truck utility planning Truck capacity control. Carrier personnel training Работа с плановыми поставками (Российские поставщики FCA, EXW): обработка PUS, создание поручений экспедитору; расчет вместимости транспорта и ставки фрахта; отслеживание груза в пути; решение оперативных вопросов Incoming transport registration Ensuring the rhythm of the arrival of vehicles at the loading / unloading docks Регистрация и размещение на стоянке грузовиков, транспорта, прибывающего для погрузки или выгрузки на территорию ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ». Обеспечение ритмичности заезда транспорта на доки погрузки/разгрузки на территории ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ». Trail Yard Dispatcher Marina Smislova Logistics coordinator Inna Utkina Logistics coordinator Alisa Kovaleva Trail Yard Dispatcher Margarita Aksamit Inbound Logistics Deputy Manager Natalya Siverskaya Inbound Logistics General Facts
Продолжить чтение
Правовые и организационные основы обеспечения БЖД
Правовые и организационные основы обеспечения БЖД
Безопасность жизнедеятельности — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основная цель учения о безопасности жизнедеятельности – формирование и широкая пропаганда знаний , направленных на снижение смертности и потерь здоровья людей от внешних причин. Российский показатель производственной смертности составляет 15 на 100 000 работников ( во Франции - 2,7, в Италии - 2,6, в Великобритании – 1,4). В России ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда составляет в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины. На производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность. 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Продолжить чтение
Кадровое администрирование. Организационная структура управления персоналом
Кадровое администрирование. Организационная структура управления персоналом
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ Особенность системы – функционирование в строгом соответствии с нормами закона. Цель кадрового администрирования – ведение учета и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иных нормативных актов. Кадровые решения, которые применяются в рамках закона, считаются гарантией стабильной работы предприятия. Выполнение положений ТК позволяет работодателю снизить риск проведения внеплановых проверок ГТИ, избежать конфликтов с работниками и штрафов. Под термином «кадровое администрирование» подразумевают систему управления движением персонала и учета кадров СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ Функции кадрового администрирования: выявление потребностей предприятия в сотрудниках различных специальностей; подбор работников, их адаптация в коллективе; ведение кадрового учета; формирование резерва кадров, планирование перемещений, переводов на новые должности и т. д.
Продолжить чтение