Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Сохранение памятников культуры в Саратове
Сохранение памятников культуры в Саратове
Дом князя Баратаева Находится на улице Мичурина, д. 123  Это место было безымянным до тех пор, пока здесь не построил свой особняк князь И. Баратаев. Именно с того времени эта территория носит название «Князевский». В то время это место было идеальным для строительства, поскольку все окна здания выходили на живописный вид реки Волги, а усадьба буквально утопала в фруктовом саду. Дом Тилло Если Вы будете проходить мимо этого здания, то Вы невольно, в любом случае, обратите свое внимание на это здание. В конце 19 века данный дом был построен для известного купца Саратова П. Тюльпина. Однако, он прожил в этом доме недолго и перепродал его вице-губернатору Саратовской области А. Тилло. Тилло жил великодушным человеком и любил жить на широкую ногу. В саду появились кусты сирени. В дом была проведена канализация и дымоход. На первом этаже разместилась Саратовская ученая архивная комиссия, поскольку Альфред Тилло был ее председателем. После трагической гибели губернатора Саратовской области в доме были отведены три комнаты под музей, посвященные ему
Продолжить чтение
Оценка потенциала руководителя
Оценка потенциала руководителя
Оценка потенциала руководителя важна, так как она позволяет определить соответствие характеристик человека нормативной модели рабочего места, установить его профессиональную пригодность и будущую служебную карьеру. Потенциал личности реализуется постепенно. Существует одна его особенность: чем выше потенциал, тем меньше времени тратит специалист на реализацию поставленной задачи. Если уровень специалиста ниже, чем требуемые знания и умения для решения задачи, то специалист должен повышать свой потенциал с определенной скоростью роста, или он будет вынужден покинуть среду, в которой находится. Оценка потенциальных руководителей  наиболее актуально встает перед компаниями, сталкивающимися с широким кругом задач, таких как: Воспитание приемника руководителя, его найм и адаптация в компании; Слияния и поглощения; Внедрение лучших управленческих практик; Формирование Совета Директоров; Реструктуризация компании; Оценка управленческой деятельности команды руководителей; Формирование организационной структуры и тд.
Продолжить чтение
Презентация к защите_ 2022
Презентация к защите_ 2022
Необходимость расширения ресурсной базы, уточнения стратегии и направлений поисковых работ для обеспечения устойчивого роста экономики. Высокая оценка объемов прогнозных ресурсов и необходимость научного обоснования эффективных направлений и сопровождения поисковых работ остаются главным фактором и условием для экономического роста. Необходимо открытие в палеозойских отложениях Каспийского региона крупных малосернистых месторождений с учетом увеличения объема и глубинности поисков до 5,5-8,0 км, благоприятных в экологическом плане, способных восполнить ресурсную базу кратно и в сжатые сроки. Благоприятным для этого является возросший технический уровень обработки и интерпретации данных. Актуальность Стратегические планы по наращиванию темпов добычи за счет 3-х палеозойских гигантов в карбонатных резервуарах (Тенгиз, Карачаганак, Кашаган), характеризующихся повышенным содержанием H2S. Возрастающая техногенная нагрузка на Каспийский регион и значительные экономические издержки освоения залежей в карбонатных отложениях из-за сод. H2S. Низкий порядок и выработанность имеющихся на балансе надсолевых месторождений. А промышленные кондиции и масштабы открываемых новых месторождений в за последние 10 лет, при существующей практике и подходах недостаточны для эффективного восполнения запасов. Каспийский регион Анализ строения и закономерностей площадного развития крупных поисковых объектов, определение дальнейшей стратегии поисковых работ на глубокопогруженные палеозойские горизонты на основе разработки новых методических «подходов» и представлений, обеспечивающих более высокую оценку перспектив нефтегазоносности и вероятность обнаружения значительных скоплений УВ. Цель работы Основные задачи Анализ имеющихся и новых данных, уточнение региональных геотектонических особенностей и моделей строения бассейнов; Изучение и анализ проявления элементов разломной тектоники и блокового строения с учетом выявленных региональных и площадных закономерностей; Структурно-тектоническое районирование и уточнение контуров региональных зон и структур II-ого порядка, увязка их с зонами концентрации прогнозных ресурсов; Уточнение характера строения и состава отложений во внутренних относительно глубоководных районах Прикаспийского палеозойского бассейна (ПБ) осадконакопления; Обоснование перспективных объектов, связанных с крупными поднятиями конседиментационного развития и карбонатными массивами на глубинах 5.5-8.0 км в относительно глубоководных частях бассейна, где преобладает терригенное и карбонатно-терригенное осадконакопление; Определение крупных поднятий во внутренних районах ПБ, способных концентрировать значительные по масштабам залежи УВ с низкой концентрацией сероводорода и серы; Выявление региональных закономерностей в размещении скоплений УВ и прогноз новых зон нефтегазонакопления (ЗНГН) в палеозойских отложениях, связанных с крупными приподнятыми зонами – мегаподнятиями; Обоснование эффективных направлений поисков и первоочередных объектов, рекомендаций по рациональному размещению ГРР по видам и объемам.
Продолжить чтение
Военная реформа Петра I
Военная реформа Петра I
ПРЕДПОСЫЛКИ РЕФОРМ Активная внешняя политика заставляла укреплять вооруженные силы государства. Особенно для участия в военных компаниях. Необходимость создания флота как гаранта безопасной торговли на море. Стрелецкие полки утратили свою боеспособность. Малочисленные полки иноземного строя не могли влиять на исход сражения. Громадные размеры крестьянских волнений в XVIII в. требовали значительной вооруженной силы для их подавления. Осознание технологической отсталости. Необходимость поднять Россию в глазах мировых европейских держав. ХОД РЕФОРМ Петр I впервые ввел новый принцип формирования войск — рекрутский, набор. В 1699 г. формируется рекрутская система набора в армию (каждые 20 крестьянских или мещанских дворов в губерниях должны были в определенный срок поставить в армию одного рекрута). Служба рекрута длилась 25 лет, офицеры служили пожизненно. С 1723 г. после переписи введена подушная раскладка рекрутов. Это позволило создать сильную армию. Солдаты полностью отрывались от мирной жизни и целиком отдавались военной службе.
Продолжить чтение
Знай наших. Квиз
Знай наших. Квиз
Правила игры: Вашему вниманию предложен текст. Вам необходимо правильно ответить на вопросы Ответы присылаем на [email protected] с указанием заголовка «Квиз «Знай Наших» Система начисления баллов проста до невозможности - за каждый правильно отгаданный вопрос участник получает 1 балл. От каждого участника принимается только первый ответ, все последующие письма игнорируются. Также введены бонусные баллы: – первым 10 участникам, приславшим  ответы, начисляется бонус +1 балл; - первому участнику, кто правильно ответит на все вопросы, также + 1 балл Ответы записываем в таблицу шаблона и высылаем на почту. Если у Вас есть желание дать развернутый ответ, то это только приветствуется. Все ответы по окончании тура будут опубликованы здесь же. Удачи в разгадывании! Время на разгадывание– до 20:00 15 февраля 2021 года! Напоминаем, что отвечать на вопросы нужно максимально точно. Например, если в вопросе написано "назовите имя и фамилию...", то в ответе необходимо указать и ИМЯ и ФАМИЛИЮ! Будьте внимательны! КВИЗ «Знай наших» Фестиваль-празднование Нового года в этом населённом пункте России для туристов проводится в конце марта – начале апреля, причина – низкие температуры воздуха. Этот фестиваль называют самым холодным праздником в мире. Вопрос №1. Назовите населённый пункт, о котором идёт речь в тексте? Вопрос №2. Как называется фестиваль, о котором идет речь в данном задании?
Продолжить чтение