Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Российская нефтегазовая техническая конференция SPE
Российская нефтегазовая техническая конференция SPE
Разработка трещиноватых коллекторов: Сложное строение порового пространства Продуктивность скважины определяется количеством вскрытых естественных трещин Неравномерное и ускоренное обводнение скважин Важно: прогнозирование возникновения прорывов воды Цель работы - описание результатов применения гидрохимического контроля для прогнозирования динамики обводнения скважин, вскрывших трещинный резервуар, на примере газоконденсатного месторождения в Боливии. 206578 • Прогнозирование динамики обводнения продукции добывающих скважин газоконденсатного месторождения с трещинным типом коллектора • Анастасия Желтикова Содержание: Общие данные месторождения А и состояние его разработки Процесс обводнения скважин Данные по месторождениям аналогам Результаты мониторинга минерализации воды и ВГФ на месторождении А Скважинные данные месторождения А Выводы 206578 • Прогнозирование динамики обводнения продукции добывающих скважин газоконденсатного месторождения с трещинным типом коллектора • Анастасия Желтикова
Продолжить чтение
Взаимоотношения между людьми на судне. Тема 5.5
Взаимоотношения между людьми на судне. Тема 5.5
ТЕМА 5.5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ НА СУДНЕ ГМУ имени адмирала Ф.Ф.Ушакова РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: 1. СОДЕЙСТВИЕ УСТАНОВЛЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ И ХОРОШИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ НА СУДНЕ. 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКА РАБОТЫ И ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ В ГРУППЕ И МЕЖДУ ОТДЕЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭКИПАЖЕМ СУДНА. 4. ОПАСНОСТЬ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕМ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ И АЛКОГОЛЕМ. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА И ОГРАНИЧЕНИЯ ПО УПОТРЕБЛЕНИЮ АЛКОГОЛЯ И ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ НА СУДАХ. 5. ПРИНЯТИЕ НЕОБХОДИМЫХ МЕР ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ УСТАЛОСТЬЮ. Работа на флоте – это сложная, трудная и опасная работа Выбравший себе профессию моряка должен быть готов к длительным рейсам и, значит, к длительным разлукам с родными и близкими; к ненормальному для берегового работника режиму работы и отдыха при несении вахт; к частой смене климатических и часовых поясов; к однообразию повседневной жизни; к тому, что и с теми, кто тебе про-сто неприятен надо жить, работать и общаться каждый день; к шуму, вибрации, ударам волн в корпус судна, качке, электромагнитным полям и т. д. В связи с тем, что сообщения, относящиеся к судовождению и безопасности и передаваемые с судна на берег и наоборот или с судна на судно и на судне, во избежание путаницы и ошибок должны быть точными, простыми и недвусмысленными, имеется потребность в стандартизации применяемого языка. Эго приобретает особую важность в связи с увеличением числа судов международного плавания с разноязычными командами, так как проблемы общения могут явиться причиной опасных для судна, людей на борту и окружающей среды недоразумений. Содействие установлению эффективного общения и хороших взаимоотношений между людьми на судне. ГМУ имени адмирала Ф.Ф.Ушакова
Продолжить чтение
Портрет Дориана Грея Оскар Уайльд
Портрет Дориана Грея Оскар Уайльд
Биография. Оскар Фингал О’Флаэрти Уиллис Уайльд (1854 – 1909гг.) Оскар Уайльд - один из величайших поэтов, писателей, драматургов. Наибольшую славу ему принес роман «Портрет Дориана Грея», который до сих пор изучается в школьной программе многих стран. Кратко о романе «Портерт Дориана Грея.» Дориан Грей - главный герой романа, отличающийся редкой красотой. Однажды он заказал свой портрет у Бэзила и загадывает остаться молодым. После он знакомит Бэзила с Генри Уоттоном. Зетем он знакомится с Сабилой Вэйн. Влюбляется, но грубо отвергает после сокрушительного провала театра. Она в тот же вечер покончила с собой. После смерти актрисы, Дориан начинает понимать, что мечта сбылась. Картина стареет, а он нет. Повязав в омуте разврата Дориан кардинально меняется. Так пролетают 18 лет. Бэзил встретив давнего друга, пытается вразумить его, но Дориан убивает приятеля. Брат Сабины Вэйн пытается отомстить, но в итоге погибает. Решив, что опасность миновала, Дориан пытается изменить положение, сделав доброе дело. Он отпускает влюблённую в него девушку, но портрет остаётся неизменным. В ярости, Грей решает «убить картину» пронзив ножом, однако погибает сам.
Продолжить чтение
Строительные нормы и правила. Система нормативных документов в строительстве. Основные положения
Строительные нормы и правила. Система нормативных документов в строительстве. Основные положения
4.1 Система нормативных документов в строительстве представляет собой совокупность взаимосвязанных документов, принимаемых компетентными органами исполнительной власти и управления строительством, предприятиями и организациями для применения на всех этапах создания и эксплуатации строительной продукции в целях защиты прав и охраняемых законом интересов ее потребителей, общества и государства. Основные цели, принципы и структура Системы. 4.2 Система, исходя из общих целей стандартизации, должна способствовать решению стоящих перед строительством задач с тем, чтобы обеспечить: - соответствие строительной продукции своему назначения и создание благоприятных условий жизнедеятельности населения ; - безопасность строительной продукции для жизни и здоровья людей в процессе ее производства и эксплуатации; - защиту строительной продукции и людей от неблагоприятных воздействий с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций; - надежность и качество строительных конструкций и оснований, систем инженерного оборудования, зданий и сооружений; - выполнение экологических требований, рациональное использование природных, материальных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов; - взаимопонимание при осуществлении всех видов строительной деятельности и устранение технических барьеров в международном сотрудничестве. Основные цели, принципы и структура Системы.
Продолжить чтение
Маркетинговое исследование компании Hyve о роли выставок в экономике страны
Маркетинговое исследование компании Hyve о роли выставок в экономике страны
Международная Группа компаний Hyve согласно ежегодному отчету по мировому рынку выставочных услуг Globex компании AMR, занимает седьмое место в мире и первое в России и по организации выставок, провела масштабное маркетинговое исследование. В исследовании приняли участие представители более 1000 компаний – участники и посетители выставок московского подразделения Hyve. Результаты исследования Hyve. Согласно данным исследования, 97% участников международных выставок отмечают, что выставки содействуют поиску новых клиентов и партнеров, 88% указывают, что выставки играют важную роль в увеличении объемов продаж, 84% – в расширении географии продаж. 66% респондентов-участников признают выставки наиболее эффективным инструментом для поиска новых клиентов с точки зрения соотношения «цена - качество».
Продолжить чтение
Достопримечательности Рима
Достопримечательности Рима
День первый: - встреча в аэропорту -трансфер до гостиницы Размещение в гостинице обед в кафе Пантеон — древний языческий храм, позже освящённый как христианская церковь Святой Марии и Мучеников, посвященный сразу всем римским божествам. Этот архитектурный объект дохристианской эпохи сохранился до сих пор и поражает своим величием не только специалистов-археологов, но и простых туристов. свободное время 15 мин Отъезд в гостиницу Площадь Святого Петра в Ватикане раскинулась в виде двух полукружий перед одной из главных католических святынь — собором Святого Петра. Именно на Пьяцца-Сан-Пьетро собираются тысячи католиков со всего мира для того, чтобы вживую услышать выступление Папы Римского. Свободное время 40 мин Ужин свободное время Второй день: - завтрак в кафе -Свободное время 30 мин -Санта-Мария-Маджоре в Риме Обед Термы Каракаллы Баня, явление для нашего человека вовсе даже не чуждое, была весьма популярной и в Древнем Риме. Однако назвались древнеримские бани-сауны иначе — термы. Сюда приходили погреться, помыться, а между делом и пообщаться, обсудить деловые вопросы. Форум Августа был торжественно открыт 1 августа 2 года до нашей эры. Следуя примеру Юлия Цезаря, Август расположил свой форум неподалеку от Римского Форума, ориентировав его перпендикулярно форуму Цезаря, однако новыйимператор решил превратить Рим в «город мрамора». ужин свободное время
Продолжить чтение
Русский язык — национальный язык русского народа
Русский язык — национальный язык русского народа
Язык наш сладок, чист, и пышен, и богат, Но скупо вносим мы в него хороший склад. Так чтоб незнанием его нам не бесславить, Нам должно весь свой склад хоть несколько поправить. Не нужно, чтобы всем над рифмами потеть, А правильно писать потребно всем уметь. Александр Петрович Сумароков Статья 68 1. Государственным языком Российской Федерации на всей её территории является русский язык 2. Республики вправе устанавливать свои государственные языки. В органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных учреждениях республик они употребляются наряду с государственным языком Российской Федерации Русский язык – национальный язык русского народа, государственный язык Российской Федерации и язык межнационального общения
Продолжить чтение
5 steps slides
5 steps slides
5 STEPS SLIDES WRITE YOUR SUBTITLE HERE A B C D E TITLE 01 TITLE 02 TITLE 03 TITLE 04 TITLE 05 PRE-CONTEMPLATION CONTEMPLATION PREPARATION ACTION MAINTENANCE It’s important to realize that by implementing change, you require employees to step outside of their comfort zone. They aren’t going to do so willingly unless you can. Understanding that there’s a need for change and wanting change to happen are two different things. When people honestly want to see positive change, they’ll go. There’s no point in trying to implement change unless the people whose jobs are changing know how to get things done. Getting through this step could be as simple as. Knowing how to do something doesn’t necessarily mean that you can do it in practice. Here’s a simple example. When you were a kid, you knew that to ride a. During this stage, you should also be on the lookout for areas where the new process isn’t serving you or is demotivating your staff. For instance, if you’ve.  ENABLEMENT ZONE ENGAGEMENT ZONE 5 STEPS SLIDES WRITE YOUR SUBTITLE HERE TITLE 01 TITLE 02 TITLE 03 TITLE 04 TITLE 05 To create awareness of the need for change, you need everybody who is affected by it to be aware of the issues that triggered the initiative. That might mean sharing some uncomfortable truths, but if people don’t understand the problem with the old way of working. To instill a desire for change, people need to know why it’s good for them. For example, they might not care that the business’s profits are low. But they will care if they know that low profitability may lead to the business freezing wage increases, having to implement layoffs, or even closing down. There’s no point in trying to implement change unless the people whose jobs are changing know how to get things done. Getting through this step could be as simple as showing them how you want them to work from now on and where they fit into the process flow. However, people might also need training. When you implement a new process, you don’t want to risk any “oops” moments. Hands-on training is the best training, and once people have demonstrated their ability, you can be reasonably confident that there won’t be any costly errors later on. During this stage, you should also be on the lookout for areas where the new process isn’t serving you or is demotivating your staff. For instance, if you’ve overestimated a person or department’s capacity and there’s a bottleneck in the process, people will feel overworked and stressed out.
Продолжить чтение
СССР в 1965-1985 гг. 11 класс
СССР в 1965-1985 гг. 11 класс
НАРАСТАНИЕ НЕДОВОЛЬСТВА В ОБЩЕСТВЕ И ОТСТАВКА Н. С. ХРУЩЕВА Горожане недовольны повышением цен на продовольствие и фактическим его нормированием Селяне недовольны урезанием личных подсобных хозяйств Верующие недовольны диктатом атеизма и новой волной закрытия храмов Интеллигенция недовольна непоследовательностью культурной «оттепели» Военные недовольны обвальным сокращением вооруженных сил Партаппарат недоволен постоянной перетряской кадров и непродуманными реорганизациями Смена политического курса Приход к власти нового руководства: Л.И.Брежнев А.Н.Косыгин Отставка Н.С.Хрущева октябрь 1964 г. Курс на стабилизацию и предсказуемость Переход от стабильности к застою, стагнации и глубокому кризису всего советского общества и его общественно - политического строя.
Продолжить чтение