Герон Александрийский древнегреческий учёный. Время жизни отнесено ко второй половине первого века н. э. Подробности его жизни не
- Главная
- Разное
- Герон Александрийский древнегреческий учёный. Время жизни отнесено ко второй половине первого века н. э. Подробности его жизни не

Содержание
- 2. Герон Александрийский Автор работ, в которых систематически изложил основы достижения античного мира в области прикладной механики.
- 3. Создал автомат для продажи "священной" воды, который явился прообразом наших автоматов для отпуска жидкостей.
- 4. Фонтан Герона состоит из трех сосудов, помещенных один над другим и сообщающихся между собой. Два нижние
- 5. Наиболее распространенным способом освещения в античное время было освещение при помощи масляных ламп, в которых горел
- 6. Самоходный шкаф. Впервые в истории Героном были разработан самоходный механизм. Механизм представлял собой деревянный шкаф установленный
- 7. Автоматический театр. Большинство чертежей механических кукол Герона не сохранились, но в различных источниках есть их описания.
- 8. Автоматический театр Герона.
- 9. Насос Герона. Насос представлял собой два сообщенных поршневых цилиндра, оборудованных клапанами, из которых поочередно вытеснялась вода.
- 11. Скачать презентацию
Слайд 2Герон Александрийский Автор работ, в которых систематически изложил основы достижения античного мира
Герон Александрийский Автор работ, в которых систематически изложил основы достижения античного мира

Слайд 3Создал автомат для продажи "священной" воды, который явился прообразом наших автоматов для
Создал автомат для продажи "священной" воды, который явился прообразом наших автоматов для

Слайд 4Фонтан Герона состоит из трех сосудов, помещенных один над другим и сообщающихся
Фонтан Герона состоит из трех сосудов, помещенных один над другим и сообщающихся

Чудесные изобретения Герона.
Фонтан Герона.
Слайд 5Наиболее распространенным способом освещения в античное время было освещение при помощи масляных
Наиболее распространенным способом освещения в античное время было освещение при помощи масляных

Масляная лампа Герона.
Слайд 6Самоходный шкаф.
Впервые в истории Героном были разработан самоходный механизм. Механизм представлял
Самоходный шкаф.
Впервые в истории Героном были разработан самоходный механизм. Механизм представлял

Слайд 7Автоматический театр.
Большинство чертежей механических кукол Герона не сохранились, но в различных
Автоматический театр.
Большинство чертежей механических кукол Герона не сохранились, но в различных

Слайд 8Автоматический театр Герона.
Автоматический театр Герона.

Слайд 9Насос Герона.
Насос представлял собой два сообщенных поршневых цилиндра, оборудованных клапанами, из которых
Насос Герона.
Насос представлял собой два сообщенных поршневых цилиндра, оборудованных клапанами, из которых

Карибский кризис
Супрадин® Кидс
Виртуальное предприятие ООО Nation Tour
Физическая культура в общекультурной и профессиональной подготовке студентов
Виды межличностных отношений. Часть 2
Автокресло
Фирма была основана в 1991 году в городе Tржебич как частное общество. Предмет деятельности : - Разработка, производство и продажа ко
A fish can swim.
Експе?ртна систе?ма
Мир живописи. Тест
Актуальные акценты ПООП: векторы обновления содержания и повышения качества образования
Бизнес-игра Завод
SWOT-анализ
Алексей Игоревич Никишин. Фотоискусство
Особенности организации и проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников по русскому языку Соловьева Т.В., предсе
Обеспечение целостности данных
Формирование мировоззрения обучающихся через проектную деятельность
ЧТО ВАС БОЛЕЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ В РЕКЛАМЕ? (в %% от числа опрошенных)
Перспективы консолидации предприятий химической промышленности в России Конференция «Международный химический саммит» АЛЕКС
Тест MOST
Pause
Принципы автоматического регулирования
Первая научно- практическая конференция2008 учебный годначальная школа
Плоские черви
Производство пиломатериалов. Технология, 6 класс
Старый Новый год
Стратегия развития образования. Итоги 2009-2010 учебного года и перспективы на 2010-2011 учебный год
Современные проблемы непостоянства кадров в организации