Попечительский совет и Центр карьеры Московского государственного университета леса Итоги работы в 2011 году и задачи на 2012 год

МИССИЯ Попечительского совета - содействие формированию Университета как центра подготовки высококвалифицированных специалистов для лесопромышленного и ракетно-космического комплексов России.
ЦЕЛЬ Попечительского совета - содействие Университету в области обучения, воспитания студентов, улучшения материально-технического обеспечения учебно-методического комплекса и инновационных процессов.
Миссия и цель Попечительского совета

МИССИЯ Центра карьеры - создание среды, способствующей студентам и выпускникам эффективно планировать карьерную траекторию и успешно самореализоваться в профессиональной деятельности.
ЦЕЛЬ работы Центра - обеспечение стабильной работы МГУЛ в организации практик и стажировок, а также в сфере управления временной занятостью студентов и трудоустройством выпускников.
Миссия и цель Центра карьеры

Работодатель
Попечительский совет
Центр карьеры
Поддержка развития инновационной деятельности
Совершенствование образовательного процесса
Определение перспективных направлений подготовки
Анализ ожиданий студентов относительно карьеры
Трудоустройство выпускников
Практики стажировки
Анализ требований к молодым специалистам
Взаимодействие с работодателями

География студентов МГУЛ
В % от числа студентов, обучающихся на дневном отделении

Трудоустройство выпускников МГУЛ по специальности

Динамика трудоустройства выпускников МГУЛ 01.08.2011 – 01.02.2012

Мероприятия 2011 года
Дни карьеры в марте и ноябре 2011 года
Семинары компаний в 2011 году

О работе Попечительского совета
в 2011 году
Подписано свыше 30 договоров о попечительстве
Проведено выездное заседание Бюро Попечительского совета на территории Главного ботанического сада РАН им. Н.В. Цицина
Проведено совместное заседание РОР МО
Проведена ознакомительная экскурсия для старшеклассников по территории МГУЛ
Выезд на предприятия Республики Башкортостан холдинг «БашЛПК» с посещением школ г. Уфы и г. Нижнекамска
Подписаны договоры о целевой подготовке специалистов для лесного комплекса РФ

ВАТСОН
БТА Группа
Семинары компаний
НОЦ ЦРТ«ВАТСОН» и БТА Группа

Задачи Попечительского совета
на 2012 год
Расширить состав Попечительского совета привлечением новых компаний
Продолжить социологический опрос студентов и работодателей по вопросам эффективности трудоустройства
Провести традиционные Дни карьеры в апреле и октябре с.г.
Привлечь к работе в Попечительском совете школы с целью увеличения контингента поступающих в МГУЛ
Провести выездные заседания Бюро Попечительского совета в соответствии с планом
Рассмотреть вопрос о создании Фонда Целевого капитала МГУЛ в целях формирования и использования дохода от Фонда как долговременного устойчивого источника развития МГУЛ

Планы по взаимодействию с работодателями на 2012 год
Создание современного Сертификационного центра МГУЛ в соответствии с требованиями ВТО
Привлечение потенциальных слушателей на факультет повышения квалификации и переподготовки кадров инженерных и рабочих специальностей
Использование информационных технологий для эффективного взаимодействия с компаниями-партнерами (например, авторизованный доступ работодателя на сайт Центра карьеры)