«1С:ХроноГраф Оплата Труда»

«Модельная методика введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования».
«Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».
Модельные методики, реализованные в ПП «1С:ХроноГраф Оплата Труда»

Основные возможности программы
Программа «1С:ХроноГраф Оплата Труда» предоставляет возможности для автоматизации деятельности муниципальных органов управления образования и отдельных образовательных учреждений по формированию объема субвенции муниципального образования, фонда оплаты труда и расчета окладов сотрудников образовательных учреждений в рамках федеральных модельных методик.

На уровне муниципального образования программа позволяет:
Определить объем субвенции муниципального образования.
Сформировать фонд стимулирования руководителей.
Рассчитать для каждого подведомственного учреждения общий объем средств.
Получать сводные данные из подведомственных учреждений о распределении денежных средств.
Формировать базовые оклады для всех учреждений.
Вести общий список повышающих коэффициентов.
Загружать или самостоятельно формировать базы данных подведомственных учреждений.

На уровне отдельного образовательного учреждения предоставляются следующие возможности:
Определение общего объема средств образовательного учреждения.
Определение размера фонда стимулирования руководителей и учебных расходов.
Формирование фонда оплаты труда и его соответствующих подразделов.
Расчет стоимости бюджетной образовательной услуги.
Формирование списка повышающих коэффициентов образовательного учреждения.
Формирование штатного расписания учреждения.
Ведение и архивное хранение личных дел сотрудников.
Расчет окладов сотрудников согласно новой системе оплаты труда.
Обмен данными с пакетом «1С:Зарплата и Кадры».

Доведение средств по нормативу
В справочнике «Доведение средств по нормативу» производится:
расчет объема субвенции муниципального образования;
формирование общего объема средств по каждому подведомственному учреждению.
Предоставляется возможность получать данные о распределении денежных средств по учреждениям.

Базовые оклады
В справочнике «Базовые оклады» создаются и хранятся данные по всем базовым окладам, использующимся в муниципальном образовании.
Время действия базовых окладов не зависит от границ учебных периодов. Для базовых окладов задается отдельная периодизация.

Общий список коэффициентов
В справочнике «Общий список коэффициентов» заполняется и хранится информация по всем повышающимся коэффициентам, использующимся во всех подведомственных учреждениях.
Все коэффициенты разделены
на следующие группы:
Классы;
Профессионально-квалификационные
категории (ПКГ);
Предмет-класс;
Учебные предметы.

Формирование и распределение ФОТ
Для каждого образовательного учреждения определение общего объема средств, формирование фонда оплаты труда (ФОТ), его распределение и расчет стоимости образовательной услуги (СТП) производится в справочнике «Распределение ФОТ».
подушевые нормативы;
количество учащихся;
поправочный коэффициент;
иные поступления.
Общий объем средств образовательного учреждения рассчитывается на основании следующих данных:

Формирование и распределение ФОТ - Расчет СТП
Расчет стоимости педагогической услуги осуществляется в справочнике «Периоды СТП» на основании данных о количестве обучающихся, нагрузке по учебному плану, количестве календарных и учебных недель в году, согласно формуле:
ФОТаз х 34
Стп = ---------------------------------------------------------------------------------------
(а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3 + ... + а10 х в10 + а11 х в11) х 52

Повышающие коэффициенты
В справочнике «Повышающие коэффициенты» ведется список всех повышающих коэффициентов образовательного учреждения. Список формируется на основании данных справочника «Общий список коэффициентов».
Все коэффициенты имеют отдельную периодизацию и привязку к соответствующим объектам для дальнейшего расчета начислений.

Штатное расписание
Штатное расписание образовательного учреждения составляется на основании списка должностей.
Для должностей Штатного расписания предусмотрено 4 способа расчета:
оклад руководителя;
оклад зам.руководителя;
базовый оклад;
сумма.

Расчет окладов сотрудников
Справочник «Расчет окладов сотрудников» предназначен для:
формирования списка сотрудников, ведения и архивного хранения личных дел сотрудников;
расчета окладов сотрудников.
Нагрузка по педагогической деятельности вносится в личных карточках сотрудников.

Расчет окладов сотрудников
На основании ранее внесенных данных в расчетных листах сотрудников автоматически производится расчет начислений по штатному расписанию и начислений за педагогическую деятельность.
Начисления рассчитываются с учетом коэффициентов и привязаны к фондам оплаты труда.

Обмен данных с программой «1С:Зарплата и Кадры»
При помощи функции «Обмен данными с пакетом «1С:Зарплата и Кадры» производится обмен персональными и должностными данными по сотрудникам и выгрузка в программу «1С:Зарплата и Кадры» начислений сотрудников.
Предоставляется возможность в процессе обмена данными сделать настройки индивидуально для каждого учреждения.

Отчеты
Формирование отчетов в соответвии с новой системой оплаты труда